Beiträge von Susannea

Zitat von samu

Mal ne logistische Frage: wenn Kinder sich morgens und, sagen wir nach den Hofpausen, die Hände 20 sec. lang waschen sollen. plus 10 sec. für Seife nehmen und abtrocknen bräuchten 28 Kinder eine knappe Viertelstunde. Wie macht ihr das?

Nur maximal 30 Minuten Unterricht, wie denn sonst?!? Achso, nee, wenn wir Pech haben müssen wir so wie ich Dienstag 5. Stunde mit den Kindern um 12.15 (11.55 Uhr kommen sie von der Hofpause rein und gehen Händewaschen) noch Essen, also mache ich genau wie lange Musik. Richtig, gar nicht!
Wenn wir so wie diese Woche dann erst 12.30 Uhr gehen sollen, gehen wir erst im Garten singen 10-15 Minuten, dann Händewaschen und dann Essen.
Ein Traum!

Zitat von icke

Das ist hier Berlin!!!!

(mal abgesehen davon: die Fenster sind ja nicht kaputt oder gar nicht zu öffnen, die sind einfach nur nicht dafür gedacht, dashalb ist es umständlich, geht aber)

Wir haben nun überall Fenstergriffe zum Öffnen dran, allerdings so, dass wir schon nach der Leiter dazu gefragt haben, denn der obere Griff ist knapp unter der Decke
Auch Berlin

Ich sage mal wieder nur: "Wir bleiben gelb!"

Zitat von Schlaubi Schlau

Und: hat man generell bei Teilzeit in Elternzeit einen Anspruch darauf, dass die Stunden auch zusammenhängen an einem Vormittag liegen? Würde man drei Tage bspw Stunde 1-6 mit Springstunden haben, wird der Zweck der Teilzeit in Elternzeit ja eig ad absurdum geführt.

Leider nein, aber du hast das Vorschlagsrecht und einen Anspruch darauf, dass die Zeit in Absprache mit dir verteilt wird.

Ich verstehe deine Verteilung mit dem Elterngeld trotzdem nicht richtig.

Du 1/2 50 % zählt also als ein verbrauchter Monat. Freundin 1-12 Elterngeld sind 12 verbrauchte Monate. Dann bliebe noch einer. Wenn du jetzt sagst 13/14 volles Elterngeld seid ihr insgesamt bei 15 Monaten. Wo also liegt mein Denkfehler?

50% reichen übrigens für Partnermonate nicht, da muss man mehr arbeiten.

Wäre ja schon hilfreich, wenn wir die Digitalisierung da nutzen würden, wo es geht. Z.B: bei Gesamtkonferenzen, nein, da sollen wir sie Teil-Digital machen. Als Gruppe also nur über Videokonferenz verbunden sein, aber immer in 5er Gruppen vor Ort in der Schule sitzen, blöd nur, dass das Shculnetz zu langsam, die PCs kein Mikrofon und nur die Tafeln Lautsprecher haben.

Tja, aber ich soll mal wieder Lösungen für den Schwachfug finden, weil das doch auch Digitalisierung ist (joah, wenn wir eh eigene Geräte nutzen müssen, dann können wir das auch von Zuhause!!!)

Zitat von Veronica Mars

Außer du nutzt die Partner Bonus Monate, dann muss deine Frau aber auch ne exakte Stundenzahl arbeiten

Und dann müsste es eben auch vier Monate betreffen (und gebe trotzdem nur 50% Elterngeld) und nicht nur einen. Mit Vollzeit ginge das als 15. Monat nicht. Aber von Elterngeld im 15. LM lese ich auch gar nichts.

Zitat von Lehramtsstudent

Ich hörte auch schon dasselbe. Ich kenne mich mit dem medizinischen Bereich nicht aus, aber könnte man nicht Personal von Bereichen, die derzeit wenig benötigt werden (z.B. planbare Operationen), abziehen und sie besonders in der Betreuung von Coronapatienten einsetzen?

Aber nicht in der Intensivmedizin, nicht umsonst hat man da eigentlich eine spezielle Ausbildung.

Genau in Elternzeit kann man maximal 75% arbeiten, 100% ist nicht erlaubt.

Zitat von Wollsocken80

Du hast die Kommata falsch gesetzt. Wenn Du meinst, dass es Kinder gibt, die Eltern mit einem positiven Test haben, dann sind die ja wohl in Quarantäne und dann braucht man sie nicht zu testen sofern sie selbst keine Symptome haben. Sofern Kinder an die Schule kommen, deren Eltern nachweislich einen positiven Test haben und damit in Isolation sind, wäre das ein klarer Verstoss gegens Infektionsschutzgesetz und müsste zur Anzeige gebracht werden. Oder möchtest Du Deine Story nochmal überdenken?

Nein, ich brauche meine Story nicht überdenken, denn sie ist so, wie ich sie geschrieben habe, klar sind sie in Quarantäne, haben aber Symptome und vorher ja auch Kontakt und bekommen trotzdem keinen Test (woraufhin die Klasse auch nicht in Quarantäne geht)

Zitat von Wollsocken80

Finde den Fehler.

Du hast den Satz falsch zerlegt

Zitat von Schlaubi Schlau

Frau Elternzeit (inkl. Mutterschutz natürlich) vom 1-12 Monat mit Elterngeld,

Achtung, Elternzeit erst nach dem Mutterschutz, Elterngeld ab Geburt verbraucht, auch wenn Bezüge oder Gehalt gezahlt wird.

Zitat von Schlaubi Schlau

Kann die Frau in diesem Beispiel dann auch „präventiv“ Elternzeit zunächst mit voller Arbeitszeit vom 15. bis 24. Lebensmonat beantragen, um bei Bedarf entsprechend Stunden kurzfristig reduzieren zu können?

Elternzeit kann höchsten 75% sein und ja, kann so angemeldet werden, aber muss eben auch nicht, sondern kann erst später gemacht werden. Wie gesagt, Elternzeit muss festgelegt werden für die ersten 24 Monate, nicht aber die Arbeitszeit in dieser.

Nö, es gibt keine pauschale Anweisung, außer, dass jedes Gesundheitsamt nur noch 1000 Tests am Tag rausgeben darf und wir diverse Kinder, mit Symptomen haben und positiven Eltern, die nicht getestet werden, weil das Ergebnis doch eh klar ist (habe ich auch schon mal geschrieben, ja).

Zitat von Wollsocken80

Es reicht ja, wenn die 3 Kinder nacheinander getestet wurden. Sagt doch keiner, dass sie gar nicht getestet werden, sofern es denn einen Grund dafür gibt aka "Symptome".

Das ist eben hier kein Grund mehr!

Zitat von Wollsocken80

Ich finde keinen.

Wie du findest keinen?!? Wie soll es denn drei positive Fälle geben, wenn sie nicht getestet werden?!?

Wir haben heute mitgeteilt bekommen, dass ein Klasse nur komplett getestet wird, wenn es mindestens 3 positive Fälle darin gibt.

Finde den Fehler!

Zitat von Wollsocken80

Hmm. Doch, wenn das Kind nur in Quarantäne ist (also Kontaktperson eines Infizierten aber selbst nicht positiv getestet), dann gehen auch wir Lehrpersonen weiter zur Schule. Gleiches gilt natürlich für die Jugendlichen, auch die gehen weiter zur Schule, wenn Geschwisterkinder zu Hause in Quarantäne sind. Hat bis anhin ganz gut funktioniert so.

Bei uns auch nicht, Brandenburg hat das die Verordnung geändert, die Geschwister müssen auch zuhause bleiben und bei uns will meine Schulleitung uns nicht sehen, den Eltern stellt sie es frei die Kinder zu schicken.

Zitat von gingergirl

Bei Quarantäne darfst du dein Kind unter 12 Jahren auch zu Hause betreuen, da es vom Schulbesuch ausgeschlossen ist. Da muss kein Urlaub oder Überstundenausgleich genommen werden. Gleiches gilt für Schulschließungen. Man bekommt dann Lohnersatzleistung als Angestellter (67Prozent) Ich verstehe die Diskussion um Babysitter nicht. Man hat doch das Recht zuhause zu bleiben und bekommt dafür einen Gehaltsausgleich?

Wir kriegen übrigens nach dem Schreiben sogar 100%, aber eben maximal 7 Wochen lang und soviel ich weiß gilt das für den gesamten öD.

Zitat von Conni

Da habt ihr ja wirklich Glück, dass ihr so fürstlich mit Räumen ausgestattet seid.

Hm, offiziell haben wir ein Raumproblem, weil wir ja oft für die Klassen drei und nicht nur zwei Räume bräuchten

Zitat von kleiner gruener frosch

Nachtrag: vielleicht sollte man immer schreiben "Geteilte Klassen NRW " bzw "Geteilte Klassen Berlin"

Nein, ich finde generell muss das eben nicht dem widersprechen, denn wenn es andere Möglichkeiten gibt, dann könnten das auch andere Bundesländer anders umsetzen

Ich zähle für 36 Gruppen mindestens 39 Räume und dabei habe ich "meinen" PC-Raum und beide Sporthallen noch nicht mal belegt. Bei uns haben aber auch alle Jül-KLassen eh immer einen eigenen Hortraum zusätzlich und wir haben noch Teilungsräume.

Musikraum ist übrigens natürlich mit eingeplant, da war ich bei der letzten Teilung mit der Klasse, das ging problemlos mit bis zu 14 Schülern und Abstand.

Im letzten Versuch mit den geteilten Klassen konnten wir die sogar so verteilen, dass immer nur eine Gruppe je Aufgang bei den kleinen unterwegs war, aber da waren eben auch nicht beide Gruppen gleichzeitig in der Schule.