Meinst du, dass sie mit verhaltensauffälligen Schülern (m/w/d) nicht zurecht kamen? Oder konnten sie sich nicht in den manchmal recht starren Rahmenbedingungen des Schuldienstes einfinden?
Sonst gibt's wohl keine Gründe?
Oder ist das das Krasseste, was du dir vorstellen kannst? Wie kommst du auf genau diese 2 Punkte?
Das sind die Gründe, bei denen ich mir vorstellen könnte, dass ein Quereinsteiger (m/w/d) aus der Privatwirtschaft dem Schuldienst wieder den Rücken kehren könnte, ja.
Das sagt ja echt was aus über dich...
Verhaltensstörungen sind das absolut größte Übel in diesem Job. Ich finde sehr plausibel, dass jemand mit beruflichen Alternativen ganz schnell zum Ergebnis kommt, sich das nicht anzutun und lieber in ein kultivierteres berufliches Umfeld zurückzukehren.
