Lehrer sollen mehr arbeiten, größere Klassen, keine Teilzeit...

Zitat von Super112

Ist bei uns auch so;

Schwangere Kolleginnen bekommen sofort Beschäftigungsverbot und sind mal min. 1,5 Jahre weg.

Angeblich, da der SL sonst für etwaige Volgeschäden bei Mutter und Kind privat haftet.

So mein Abteilungsleiter....

Hört sich für mich etwas merkwürdig an!

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Falsch: Sie bekommen kein Beschäftigungsverbot sondern dürfen nicht im Präsenzunterricht eingesetzt werden.

Dafür können diese Kolleginnen Korrektur, Planungsaufgaben, curriculare Entwicklung etc. pp. zugewiesen bekommen und zwar bis zum Punkt des Mutterschutzes.

PS: Folgeschäden

Zitat von calmac

Falsch: Sie bekommen kein Beschäftigungsverbot sondern dürfen nicht im Präsenzunterricht eingesetzt werden.

Dafür können diese Kolleginnen Korrektur, Planungsaufgaben, curriculare Entwicklung etc. pp. zugewiesen bekommen und zwar bis zum Punkt des Mutterschutzes.

PS: Folgeschäden

Dann wurde u.a. hier wohl inhaltlich falsch wiedergegeben. So wie ich das herauslese, handelt es sich um eine größere Grundschule. Da mag das mit den beschriebenen Aufgaben eventuell noch eine Option sein. Bei Schulen um die 100 Schüler oder gar weniger sieht das anders aus.

Inzwischen sind die allermeisten Coronamaßnahmen aufgehoben. Auch die Maskenpflicht im medizinisch-pflegerischen Bereich wird es nicht mehr lange geben. Folglich muss zumindest geprüft werden, inwieweit ein Verbot des Einsatzes im Präsenzunterrichts noch zeitgemäß ist - unter Berücksichtigung aller relevanten medizinischen (allgemeine Immunitätslage, vorhandene Schutzmöglichkeiten, Infektionswahrscheinlichkeit Arbeitsplatz vs. privater Haushalt) und gesellschaftlichen (Abkehr von verpflichtenden Maßnahmen hin zu mehr Selbstverantwortung, Unterrichtsversorgung) Aspekte. Die aktuelle Maßnahme könnte durch eine ersetzt werden, bei der individuell im Einzelfall und zusammen mit der Schwangeren entschieden wird, ob und in welchem Umfang der Einsatz im Präsenzunterricht Sinn macht oder nicht (z.B. Risikoschwangerschaft o.ä.).

Ich habe gerade gelesen, dass die 4-Tage-Woche übrigens auch schon wieder gekippt wurde.

In NRW:

https://lehrernrw.de/wp-conten…ng-Praesenzunterricht.pdf

Ich weiß, mir gefällt es.

Zitat von kleiner gruener frosch

Seit dem 1.2. kannst du in NRW wegen Corona praktisch keine schwangere Kollegin mehr aus dem Präsenzunterricht nehmen.

Danke für Info, die Info ist an mir vorbeigegangen.

Also weder das eine, noch kein sofortiges Beschäftigtungsverbot (vgl. #99)

Der Schulleiter einer Schule - die ich dann verlassen habe - hatte das Problem auf seine Art mathematisch gelöst:

Er verkürzte die Unterrichtszeit.
Eine UE dauerte daraufhin nur noch 43 Minuten.
Bei einer Unterrichtsverpflichtung von 26 Deputatsstunden konnte er so pro Kollegen 52 Minuten einsparen, die als zusätzliche, 27.Unterrichtsstunde in die Wochenplanung einfloss. So konnte eine Teilzeitlehrkraft eingespart werden - die nicht zu finden war. Und die Kolleg*innen erhielten als Bonus und großzügige Geste 9 Minuten pro Woche erlassen.

Das Problem der fehlenden Lehrkraft wurde durch Umprogrammierung der Schulglocke gelöst.

Die wirklich revolutionäre Dimension seiner Idee hatte er jedoch nicht durchschaut:
Hätte er die UE auf 22 Minuten verkürzt, hätte er das halbe Kollegium entlassen können - ohne dass die verbliebenen KuK länger arbeiten müssten!
Gehälter für 10 Kolleg*innen! Was man damit für die Ausstattung der Schule finanzieren könnte! Genial.

@mods: Kann bitte jemand diesen Beitrag löschen, bevor er an höherer Stelle gelesen wird? Danke.

Auch beliebt: Oberstufenkurse wahlweise vollstopfen oder den Stundenansatz um bis zu 33% kürzen. Beides zusammen geht zur Not auch. Oder Kombikurse aus Grund- und Leistungskursen fahren. Je älter die SuS, umso weniger fällts auf.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Eine UE dauerte daraufhin nur noch 43 Minuten.
Bei einer Unterrichtsverpflichtung von 26 Deputatsstunden konnte er so pro Kollegen 52 Minuten einsparen, die als zusätzliche, 27.Unterrichtsstunde in die Wochenplanung einfloss

Denkfehler: Die Unterrichtsverpflichtung beträgt nicht n-mal 45 Minuten, sondern n UE. Eine Kürzung der UE-Dauer auf 43 Minuten löst also keineswegs die Verpflichtung aus, dann eine UE mehr zu unterrichten. Zumal die Vor-und Nachbereitung einer 43-minütigen UE keinesfalls merklich kürzer ist als bei 45 Minuten.

Zitat von fossi74

Denkfehler: Die Unterrichtsverpflichtung beträgt nicht n-mal 45 Minuten, sondern n UE. Eine Kürzung der UE-Dauer auf 43 Minuten löst also keineswegs die Verpflichtung aus, dann eine UE mehr zu unterrichten. Zumal die Vor-und Nachbereitung einer 43-minütigen UE keinesfalls merklich kürzer ist als bei 45 Minuten.

Den Denkfehler hatte ich ja durch die vorgeschlagene Verkürzung auf 22 Minuten persifliert

Trotzdem: Realsatire. Passiert. Angeordnet per ordere mufti.

Zitat von golum

Zu viel Fastnacht gefeiert?

Nein, bin nur krank.

Zitat von golum

schlechtes Timing

gute Besserung!

Danke. Gibt es ein gutes Timing für Erkrankungen? Die passen doch nie..

Zitat von golum

Gutes Timing gibt's nicht. Es gibt halt schlechtes Timing und ganz schlechtes Timing (in den Ferien, an Fastnacht, zu Omas 80. ...)

Fastnacht, Fastnacht,Karneval oder Fasching ist in der protestantischen Enklave in der ich lebe jenseits von Kindergärten, Grundschulen und vereinzelten Fasnachtsvereinen in den katholischer geprägten Stadtteilen keine fünfte Jahreszeit und definitiv nicht präsent im Stadtbild. Da gibt es also nicht wirklich etwas zu verpassen. Großeltern habe ich nicht mehr und Ferien- waren die nicht zum Gesunden da?

Ich bin tatsächlich dankbar für die beweglichen Ferientage, die uns die freie Woche bescheren, damit ich kommende Woche noch zuhause ausruhen kann und mich nicht am Ende vorzeitig wieder in die Schule schleife vor lauter Ungeduld und Vorfreude auf die Arbeit. Insofern passt das schon mit den Ferien und geht danach hoffentlich dann einfach gesund durch bis Ostern.