Bildungsgangleitung
Prüfungskoordination
Stundenplanung
Vertretungsplanung
Öffentlichkeitsarbeit / Schulhomepage
Schulentwicklungsgruppe (Leitung / Implementierung)
Didaktische Leitung (Didaktische Jahresplanung)
Ausbildungsbeauftragte
Erasmus/Internationalisierung
Die Hälfte dessen, was Kiggie genannt hat, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe.
Datenschutzbeauftragte
Sicherheitsbeauftragte
Schulprogramm
Bei uns gibt es pro Gymnasium eine A14-Stelle: Die Oberstufenleitung. Für den Rest ist eine Beförderung außerhalb SL/ Stellv. SL ausgeschlossen.
Bei uns gibt es pro Gymnasium eine A14-Stelle: Die Oberstufenleitung. Für den Rest ist eine Beförderung außerhalb SL/ Stellv. SL ausgeschlossen.
Welches Bundesland?
Welches Bundesland?
Thüringen. Das Motto ist: A13 für alle, A14 für keinen.
"Sprachsensibler Unterricht", "Irgendwas mit Digitalisierung", "Bücherei", "Fortbildungsplanung" sind noch A14-"Aufgaben", die ich kenne.
Sicherheitsbeauftragte
Es gibt in BW zwar einige Schulen, die das so einrichten und bezeichnen, ebenso gibt es aber auch einen guten Grund, warum der Posten "Sicherheitsbeauftragter" ein Ehrenamt ist. Im Ehrenamt entfällt vollständig die Haftbarkeit.
Würde das, falls das ausgeschrieben werden sollte, also "Mitarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz" nennen.
Die Hälfte dessen, was Kiggie genannt hat, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe.
Der Unterschied besteht nur darin, dass die A15er i.d.R. mehrere dieser Aufgaben koordinieren, während die A14er einzelne dieser Aufgaben bearbeiten. Zumindest kenne ich das so an den Schulen der Umgebung.
Aus der Sicht einer Primarstufenlehrerin: A14 Aufgaben ??? Beförderung??? 
Ich zitiere mal hauptsächlich aus dem bisher Genannten von oben:
Stundenplanung
Vertretungsplanung
Öffentlichkeitsarbeit
Schulhomepage
Ausbildungsbeauftragte
Datenschutzbeauftragte
Sicherheitsbeauftragte
Schulprogramm
Förderkonzept
Digitalisierung
Medienkonzept
Bücherei
Fortbildungsplanung
Anpassung der Stoffpläne
Fachgruppe
...
Das waren bei uns alles für lange Zeit "normale" A12- Nebenbei-Aufgaben. Inzwischen gibt es ja ein paar Kamellen mehr...
Wenn man Glück hat, bekommt man vielleicht eine Stundenermäßigung aus dem sehr kleinen Pool, den die SL zur Verfügung hat. Aber A14? Natürlich nicht vorgesehen.
Wenn ich dann noch lese:
"Die Hälfte dessen, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe"
frage ich mich, ist die Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen unserer Schulform jetzt mit A 13 wirklich angemessen? Da sich nichts ändern wird, betrachtet das bitte als rhetorische Frage.
Genau wie primarballerina schreibt: Beförderung auf A13Z Konrektorenstelle (2 Ermäßigungsstunden), A12Z mit 1 Stunde Ermäßigung Systemadministrator und das wars dann an unserer Grundschule mit über 200 Schülern. Alle anderen Aufgaben sind einfach mal obendrauf.
Wenn man mal viel Glück hat, gibts für ganz besondere Aufgaben alle paar Jahre mal einmalig eine Leistungsprämie (150 Euro oder so brutto).
Es gibt in BW zwar einige Schulen, die das so einrichten und bezeichnen, ebenso gibt es aber auch einen guten Grund, warum der Posten "Sicherheitsbeauftragter" ein Ehrenamt ist. Im Ehrenamt entfällt vollständig die Haftbarkeit.
Gerade diese Aufgabe ist viel zu umfangreich für ein Ehrenamt. Eine Haftbarkeit gibt es so oder so nur bei grober Fahrlässigkeit, das gilt auch losgelöst von dieser Funktion.
Alles anzeigenAus der Sicht einer Primarstufenlehrerin: A14 Aufgaben ??? Beförderung???
Ich zitiere mal hauptsächlich aus dem bisher Genannten von oben:
Stundenplanung
Vertretungsplanung
Öffentlichkeitsarbeit
Schulhomepage
Ausbildungsbeauftragte
Datenschutzbeauftragte
Sicherheitsbeauftragte
Schulprogramm
Förderkonzept
Digitalisierung
Medienkonzept
Bücherei
Fortbildungsplanung
Anpassung der Stoffpläne
Fachgruppe
...Das waren bei uns alles für lange Zeit "normale" A12- Nebenbei-Aufgaben. Inzwischen gibt es ja ein paar Kamellen mehr...
Wenn man Glück hat, bekommt man vielleicht eine Stundenermäßigung aus dem sehr kleinen Pool, den die SL zur Verfügung hat. Aber A14? Natürlich nicht vorgesehen.Wenn ich dann noch lese:
"Die Hälfte dessen, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe"
frage ich mich, ist die Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen unserer Schulform jetzt mit A 13 wirklich angemessen? Da sich nichts ändern wird, betrachtet das bitte als rhetorische Frage.
Dazu muss man wissen, dass in Baden-Württemberg nur sehr wenige A14 Stellen ausgeschrieben werden dürfen. Mein Gymnasium durfte seit über 6 Jahren z. B. keine einzige mehr ausschreiben. Die Aufgaben sind trotzdem da und werden fast alle im Ehrenamt erledigt. Stundenermäßigungen gibt es auch zu wenige.
Aber wenn eine Schule ausschreiben darf, dann kann sie verlangen, was sie will. Oft ist es eine "Belohnung" für einen bestimmten Kollegen oder Kollegin.
"Sprachsensibler Unterricht", "Irgendwas mit Digitalisierung", "Bücherei", "Fortbildungsplanung" sind noch A14-"Aufgaben", die ich kenne.
Ja hier leider auch, vergaß ich.
Gefahrstoffbeauftragte gibt es noch
Bzw. je nach Größe auch Samlungsleitung in den Naturwissenschaften (wir haben einige Labore und entsprechend großes Bestell- und Wartungswesen)
Die Hälfte dessen, was Kiggie genannt hat, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe.
Aber nicht alleinstehend, wenn dann korrdinativ in der Regel in einer Summe an Aufgaben.
"Die Hälfte dessen, gibt es auch häufig als A15-Aufgabe"
frage ich mich, ist die Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen unserer Schulform jetzt mit A 13 wirklich angemessen? Da sich nichts ändern wird, betrachtet das bitte als rhetorische Frage.
Ohne das schön zu reden, aber wir reden auch von anderen Dimensionen bei Schülerzahlen.
Eine Stundenplanung/Vertretungsplanung für 2500 SuS (entsprechend viele Klassen/Lehrkräfte) ist etwas anderes als für 100 SuS.
Bei uns turnen zeitgleich circa 6-10 Lehrer in Ausbildung rum, auch das ist eine Aufgabe, die zu betreuen. Mehr als wenn es eine Lehrkraft ist.
Das waren bei uns alles für lange Zeit "normale" A12- Nebenbei-Aufgaben.
Ich bin auch immer wieder überrascht, für welche "Sonderaufgaben" A14- oder A15-Stellen ausgeschrieben werden. Ein Großteil dieser Aufgaben erledigen die A12-Lehrkräfte nebenbei, da sie sich gar nicht auf die A14 oder A15-Ausschreibungen bewerben dürfen. (In BW).
Ohne das schön zu reden
aber...
Eine Stundenplanung/Vertretungsplanung für 2500 SuS (entsprechend viele Klassen/Lehrkräfte) ist etwas anderes als für 100 SuS.
Klar gibt es große Unterschiede bei den Schülerzahlen. Die wirken sich aber nicht überall auf diese "Sonderaufgaben" aus. Und genau so, wie es viele Schulen unter 2500 (!) Lernende gibt, gibt es Grundschulen mit deutlich über 500 Kindern. Da müssen wir uns gar nicht drüber streiten. Schön reden kann man aber nicht, dass gerade die ständig hinzukommenden Zusatzaufgaben zu wenig entlohnt oder nicht mit Ermäßigungsstunden zumindest etwas ausgeglichen werden. Das war übrigens ein Grund für mich, früher in Pension zu gehen, und ist Grund für viele jüngere "Aussteiger".
Schön reden kann man aber nicht, dass gerade die ständig hinzukommenden Zusatzaufgaben zu wenig entlohnt oder nicht mit Ermäßigungsstunden zumindest etwas ausgeglichen werden.
Das kann man nur unterstreichen!
Schulleitungen haben ja auch manchmal neue spannende Ideen.
Klassenleitungen werden anspruchsvoller wegen mehr auffälligen Kindern. Mehr Orga-Kram drumherum und alles muss irgendwie aufgefangen werden.
Wir haben mehr und mehr digitale Systeme, die Administration ist auch "Ehrenamt". Ich bin Moodle-Admin und die Menge an Anfragen durch SuS, die ihre Passwörter vergessen haben, steigt auch ... (gleiches für andere digitale Zugänge)
