Ich kann mir aber auch nicht vorstellen, den Plan aus Prinzip zurückzuhalten. Warum auch? Wenn sich jemand so verhält, wäre das doch mal ein Thema für eine Personalversammlung. Wenn das Ding fertig ist, sollte man es auch verteilen.
Es gab angeblich Kollegen, die wie Nihilist sagten, sie wollen ihre Ferien genießen. Früher erhielten wir unsere Stundenpläne vor den Ferien.
ist ja keine*r gezwungen, die Mail mit dem Stundenplan zu eröffnen (es sei denn, sie ist mit einem Bestätigungs-/Korrekturauftrag begleitet)
ist ja keine*r gezwungen, die Mail mit dem Stundenplan zu eröffnen (es sei denn, sie ist mit einem Bestätigungs-/Korrekturauftrag begleitet)
Genau das habe ich auch gesagt.
Ich hab weiter oben schon geschrieben, dass das bei uns sowohl vom Stundenplaner (der sitzt direkt neben mir im Büro, so ganz wenig bekommt man dabei mit) und von der Personalabteilung (Ersatzschule) gut läuft. Er schafft es jedes Jahr zuverlässig vor dem Sommerferien. Es ist möglich und es gab bisher nicht einen Fall wo der ganze Plan neu gemacht werden müsste, trotz Beschäftigungsverboten/Krankheit/etc.
Bei uns sind aber auch schon in die UV die Fachschaftsvorsitzenden und der Lehrerrat eingebunden, um Fehler zu finden oder zu gucken wo noch geschoben werden sollte und die Fachschaften werden auch bei jedem Ausfall angesprochen, ob es Ideen gäbe wie man das lösen kann. Maximale Transparenz und wie gesagt: auch bei uns sind nachher Leute unzufrieden, du machst nie alle glücklich, aber ich sehe immer noch keinen Grund für späte Pläne, außer Probleme im Personalmanagement und Unwillen bei den Planenden. Jede Lehrerkonferenz bekommt die Leitungsebene, die sie sich selbst erzieht.
Wie soll den eine Leko Planer dazu erziehen die Pläne asap zu veröffentlichen?
Ich kann der anekdotischen Evidenz von Valerianus meine eigene anekdotische Evidenz entgegenstellen. Und das nach nur zwei Jahren in der entsprechenden Position. Da kann man dann nüchtern feststellen, dass beides (und vermutlich noch mehr) vorkommt und die Gründe dafür in den unterschiedlichen Bedingungen vor Ort zu suchen (und zu finden) sind.
Daraus sollten wir keine Deutungshoheit darüber, "wie es geht", ableiten.
Wie schaffen das eigentlich die 40 Millionen Arbeitnehmer*innen in diesem Land den Alltag zu überleben ohne das sie ihre Arbeitszeiten nach der erstmaligen Bekanntgabe für ein halbes Jahr fest haben?
Weil sie oft ihren Urlaub selbst legen können, wenn sie einen privaten, für sie wichtigen Termin haben
Du musst an jedem Unterrichtstag von 7:30 bis 17:15 in der Schule anwesend sein?
Was fällt den in deiner Schule so kurzfristig um 16:30 Uhr noch an?
Nein, man muss nicht anwesend sein, aber eben abrufbar in diesem Zeitraum. Wenn ich z.B. einen Termin für in zwei Wochen ausmache, dann aber eben doch zu einer Konferenz geladen wird, muss ich den Termin verschieben bzw kann ihn nicht wahrnehmen. Und dann erneut: als Lehrer kannst du dir dafür keinen Urlaub nehmen
