Frage an AZ-Tracker: Was pflegt ihr bei Klassenfahrten ein?

Palim: Aber letztlich ist es genau so richtig. Ich würde mir auch nicht zutrauen nach 72h Dauereinsatz noch die Verantwortung für fremde Kinder zu übernehmen.

Wir sind auch schon mehrere Jahre unter 100%. Wir fahren trotzdem. Meine letzte Klassenfahrt war: 2 Klassenlehrkräfte, 1 Fachlehrkraft, 1 Schulhelferin, 2 ehemaliger Bufdi.
Das ganze lässt sich schulisch auch relativ gut umsetzen. Es fehlen zwei Klassen und die meisten Lehrkräfte haben keine Vollzeit. Entsprechend fehlte der Schule nur eine halbe Lehrkraft. Das wurde halt vertreten. Muss auch klappen, wenn mal eine Lehrkraft krank ist.
Schulhelferin ist extra und wird entsprechend auch über das Amt bezahlt. Darf aber offiziell auch nur 8h pro Tag arbeiten. Naja.
Unsere ehemaligen Bufdis kommen immer gerne mit zur Klassenfahrt. Teilweise kennen sie die Klassen schon aus ihrem Freiwilligendienst. Die kommen da gerne mit. Vorteil: Sie sind nicht im Landesdienst. Wenn die Eltern einverstanden sind, (was sie immer sind) dürfen die Freiplätze für ihre Finanzierung genutzt werden. Ansonsten hätten wir auch ein Finanzierungsproblem. Am Ende waren 6 Erwachsene für 2 Klassen. Wir sind auch eine relativ normale Schule. Wie haben normale Kinder aber sicherlich auch je nach Jahrgang 20-80% bildungsferne Familien.

Früher hatten wir statt den Bufdis oft eine vierte Lehrkraft mit. Oder andere Leute. Ich hatte schon eine Mutter mit, die wir aber vorher schon kannten, da sie beruflich auch an Schulen zu tun hat. Wir hatten unsere Sozialpädag:in mit. Wir hatten die Förderschullehrkraft mit. Und auch schon andere, die Lust haben. Die Tochter/Sohn des Kollegen, der gerade studiert usw.. Letztlich haben wir immer eine Lösung gefunden und notfalls ist eine PM mitgefahren. Weniger als 2 Personen pro Klasse plus Schulhelfer habe ich noch nie erlebt. Ich denke, dass es fast immer eine Lösung gibt. Frage ist halt auch was man will. Am Ende ist konsequent zu sagen ich fahre nicht, weil die Rahmenbedingungen nicht passen.

Zitat von Tom123

Auch da ist die Hürde gar nicht so hoch. Wenn es dir nicht zumutbar ist, die Kinder zu betreuen, müssen sie Zuhause bleiben. Kein Richter wird von dir 24 h Schichten erwarten. Die SL muss davon ausgehen können, dass das Kind unter normalen Umstanden im üblichen Rahmen beaufsichtigt werden kann. Dazu gehört sicherlich nicht, dass es Alkohol trinkt, dass es nachts die Unterkunft alleine verlässt oder Diebstähle. Ich wundere mich echt, dass du das mit dir machen lässt. Klar schicken wir auch nicht jedes Kind nach Hause, dass irgendwelche Probleme hat. Aber ich würde im Traum nicht daran denken, dass ich nun die Nächte durchmache und anschließend den ganzen Tag arbeiten muss, weil wir einzelne Kinder nicht nach Hause schicken (wollen).

Du hast echt noch nie mit Teenagern gearbeitet, oder?

Zitat von Tom123

Das ist immer witzig, wenn man als Lehrkraft so tut als ob das alles von Gott gegeben ist.

Du würdest als Förderschullehrkraft dich wahrscheinlich weigern alleine zu fahren? Geht gar nicht.

Aber letztlich gilt es für alle anderen Schulen genauso. Wenn nicht genug Personal da ist, kann die Fahrt entweder nicht stattfinden oder es muss anderes Personal her. Wenn ich hier lese, dass anscheinend manche Lehrkräfte auf Klassenfahrt 24 h am Stück Dienst machen und keine Möglichkeiten für Pausen haben, ist schlicht nicht in Ordnung. Da muss man sich dann gegen wehren. Ich würde das sicherlich nicht machen.

Du wirfst auch 2 Dinge durcheinander:

Das eine ist, ob es für einen in Ordnung, machbar , tolerabel ist. Ja, ist es für mich. Soll bei uns nicht anders sein.

Das zweite ist, ob es Arbeitszeit ist: ja.

Zitat von Tom123

Du würdest als Förderschullehrkraft dich wahrscheinlich weigern alleine zu fahren? Geht gar nicht.

Aus pädagogischen Gründen gehen wir nicht mal ohne Zweitkraft ins Kino oder ähnliches.

Unsere SL würd uns schön was husten, wenn wir auf die Idee kämen, alleine auf Ausflug zu gehen.

Schulbegleitungen zählen dabei nicht mit, da sie nur für ihr eigenes Kind Verantwortung übernehmen dürfen.

In Bayern ist es abseits der Oberstufe gar nicht erlaubt, allein auf Wandertag zu gehen. Ist das bei euch anders?

Du, Tom123 , hast jedes Mal eine sehr individuelle Lösung eurer Schule und eures Schulträgers, der etwas ermöglicht.
Aber das ist eben nicht das Personal, das das Land zur Verfügung stellt.

Zitat von Tom123

Wir hatten unsere Sozialpädag:in mit. Wir hatten die Förderschullehrkraft mit.

Dann muss man diese Kräfte auch an der Schule haben und alle müssen bereit sein, in der Woche darauf zu verzichten, die Zweitschulen ebenso, und diese Personen müssen bereit sein, zu fahren.

BuFDis gibt es nicht überall und ich frage mich, wer die Versicherung gewährleistet, wenn sie freiwillig und ohne Dienstverhältnis mitfahren. Das ist ja schon bei Praktikant:innen oder Ehrenamtlichen schwierig.

Schulhelfer, gemeint sind vermutlich I-Hilfen, sind für einzelne Kinder zuständig, nicht aber für andere, und haben nach gesondertem Antrag genau 8h Arbeitszeit, die restlichen Stunden des Tages eben nicht, also fehlt die gesonderte Begleitung des beeinträchtigten Kindes zu 2/3 der Zeit. Zudem sind auch I-Hilfen mit entsprechenden Aufgaben betraut, die nicht die Begleitung und Aufsichtführung aller/anderer Kinder der Klassenfahrt beinhaltet.

Teilzeitlehrkräfte fehlen ihre Teilzeit in der Schule und arbeiten Vollzeit plus die Mehrarbeit der Klassenfahrt, die hinterher nicht abgegolten werden kann. Zudem muss es a) Teilzeitkräfte an der Schule geben, die b) die Betreuung ihrer Kinder oder die Pflege ihrer Angehörigen anderweitig organisieren können und wollen - und womöglich auch da draufzahlen.

Die Erkrankung einer Lehrkraft ist weder auf der Klassenfahrt noch in der Schule ausgeschlossen, während andere auf Klassenfahrt sind.

Wenn ich Jahr um Jahr rotiere, den Pflichtunterricht überhaupt irgendwie zu besetzen, also permanent die Notsituation auffange, dann sind Klassenfahrten Luxus.
Und wenn es keine Arbeitszeiterfassung gibt und der Ausgleich für eine 24/5-Klassenfahrt nicht gegeben ist, weil man auch im Alltag keinen Ausgleich hat, dann sind Klassenfahrten eben nicht möglich.

Ach siehste, wusste ich gar nicht!

gingergirl

Zitat von Tom123

Wenn dein Arbeitgeber dich für deine Mittagspause vom Dienst freistellt, ist das für dich vielleicht keine private Freizeit aber halt auch keine Arbeitszeit. Auch wenn Du 10 min Frühstückspause hast, kannst Du die Zeit nicht wirklich nutzen. Aber trotzdem ist es keine Arbeitszeit.

Wenn Du nun auf Klassenfahrt bist und 3 h frei hast, weil die Klasse anders beschäftigt ist oder die anderen Lehrkräfte die Aufsicht alleine führen, hilft es dir wahrscheinlich recht wenig und du wirst die Zeit wahrscheinlich trotzdem mit Schule verbringen. Aber das kannst Du deinem Dienstherr schlecht ankreiden.

Wenn ich Mittagspause habe, kann ich machen, was ich will und dann ist das Freizeit.

Wenn ich auf Freizeit bin und meine Klasse macht 3h Programm, muss ich trotzdem auf die Kinder achten und auch mal diverse Schüler ermahnen oder ganz rausnehmen.

Jedes Mal.

Zitat von Miss Othmar

In NRW kann man sich die Differenz zur Vollzeitstelle auszahlen lassen.

An meiner Schule wurden TZ-Kräfte dann bei Schulveranstaltungen wie Sportfest/Tag der Offenen Tür/Basar zum Ausgleich nicht eingeplant. Ich hatte 5 Jahre eine TZ-Stelle mit 80 %, bin jedes Jahr mindestens einmal auf Klassenfahrt/Schüleraustausch gewesen und fand diese Regelung immer sehr fair.

Das höre ich immer wieder, aber meiner Kenntnis nach ist das für verbeamtete Lehrkräfte falsch. Hier sieht die BASS nur den Ausgleich vor:

"Nach den NRW-Richtlinien für Schulfahrten — BASS 14-12 Nr. 2, Punkt 4 — muss die Schulleitung bei der Dienstreisegenehmigung darauf achten, dass teilzeitbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer entsprechend ihrer Pflichtstundenzahl seltener an mehrtägigen Schulfahrten teilnehmen."

Ansonsten ist das eine der vielen Dienstpflichten, die du mit 30%-TZ genauso machst wie mit voller Stelle (nur theoretisch halt seltener, was bei mir z.B. (und sicher auch bei vielen anderen) mitnichten der Fall ist).

Zitat von Magellan

Aus pädagogischen Gründen gehen wir nicht mal ohne Zweitkraft ins Kino oder ähnliches.

Unsere SL würd uns schön was husten, wenn wir auf die Idee kämen, alleine auf Ausflug zu gehen.

Schulbegleitungen zählen dabei nicht mit, da sie nur für ihr eigenes Kind Verantwortung übernehmen dürfen.

Das ist doch genau das, was ich sage. Wenn der Personalschlüssel nicht passt, kann die Klassenfahrt nicht stattfinden. Das ist doch bei einer Übernachtung noch viel wichtiger als bei einem Kinobesuch.

Zitat von Palim

Du, Tom123 , hast jedes Mal eine sehr individuelle Lösung eurer Schule und eures Schulträgers, der etwas ermöglicht.
Aber das ist eben nicht das Personal, das das Land zur Verfügung stellt.

Nicht wirklich. Höchstens bei den Bufdis. Aber die gibt es inzwischen auch an vielen Schulen. Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen sind beim Land angestellt. PMs ebenfalls. Ich bin mir recht sicher, dass auch eure Schüler Eltern haben. Außerdem gibt es sicherlich auch bei euch Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren würden. Die Frage ist, ob ich das überhaupt möchte und ob ich mir die Arbeit mache.

Zitat von Palim

BuFDis gibt es nicht überall und ich frage mich, wer die Versicherung gewährleistet, wenn sie freiwillig und ohne Dienstverhältnis mitfahren. Das ist ja schon bei Praktikant:innen oder Ehrenamtlichen schwierig.

Sind ganz normal versichert. Ist auch bei Praktikanten und Ehrenamtlichen nicht wirklich schwierig. Wo siehst Du das Problem?

Zitat von Palim

Schulhelfer, gemeint sind vermutlich I-Hilfen, sind für einzelne Kinder zuständig, nicht aber für andere, und haben nach gesondertem Antrag genau 8h Arbeitszeit, die restlichen Stunden des Tages eben nicht, also fehlt die gesonderte Begleitung des beeinträchtigten Kindes zu 2/3 der Zeit.

Genau. Und wenn das nicht passt, muss das Kind halt Zuhause bleiben. Den Eltern steht der Klageweg frei. Ich vermute, dass das Jugendamt da in Erklärungsnot kommt.

Zitat von Palim

Teilzeitlehrkräfte fehlen ihre Teilzeit in der Schule und arbeiten Vollzeit plus die Mehrarbeit der Klassenfahrt, die hinterher nicht abgegolten werden kann.

Teilzeitkräfte werden in Niedersachsen finanziell abgegolten. Zu mindestens die Angestellten. Bei den verbeamteten Teilzeitkräfte muss es durch weniger Zusatzaufgaben ausgeglichen werden.

Das nur Lehrkräfte fahren können, die privat dazu in der Lage sind, ist doch logisch. Das gilt doch genauso für Klassenlehrkräfte. Brauchen wir nicht zu diskutieren, oder?

Zitat von Palim

Die Erkrankung einer Lehrkraft ist weder auf der Klassenfahrt noch in der Schule ausgeschlossen, während andere auf Klassenfahrt sind.

Wenn ich Jahr um Jahr rotiere, den Pflichtunterricht überhaupt irgendwie zu besetzen, also permanent die Notsituation auffange, dann sind Klassenfahrten Luxus.
Und wenn es keine Arbeitszeiterfassung gibt und der Ausgleich für eine 24/5-Klassenfahrt nicht gegeben ist, weil man auch im Alltag keinen Ausgleich hat, dann sind Klassenfahrten eben nicht möglich.

Wenn der Ausfall einer Lehrkraft die Schule bereits vor Probleme stellt, ist das ein ganz anderes Problem. Normal müsste so etwas durch PMs etc. ausgeglichen werden. Es mag sicherlich noch mehr Schulen geben, die über Jahre so schlecht versorgt sind wie ihr. Aber ich denke doch, dass es die Ausnahme in Niedersachsen ist. Wir sind im Schnitt in den letzten 4 Jahren unter 100% und zwar irgendwo zwischen 98% und 100%. Darin enthalten sind aber auch Sachen wie DaZ oder der Ganztag oder weitere Zusatzbedarfe drin. Das wird dann eigentlich zuerst gekürzt. Das wären bei uns gut 15% der Versorgung, die erstmal wegfallen bevor wir an den Pflichtunterricht müssten.

Aber letztlich bin ich ganz bei dir. Wenn es schulisch nicht passt, gibt es halt keine Klassenfahrt. Das kann auch einfach sein, dass es nicht genügend Lehrkräfte gibt, die dazu bereit sind.

Zitat von Magellan

Wenn ich Mittagspause habe, kann ich machen, was ich will und dann ist das Freizeit.

Wenn ich auf Freizeit bin und meine Klasse macht 3h Programm, muss ich trotzdem auf die Kinder achten und auch mal diverse Schüler ermahnen oder ganz rausnehmen.

Jedes Mal.

Wenn Du auf Klassenfahrt bist, hast Du auch das Recht auf Pausen. Jedes Mal. Egal ob es schulisch passt oder nicht.

Zitat von Tom123

Schulhelferin ist extra und wird entsprechend auch über das Amt bezahlt. Darf aber offiziell auch nur 8h pro Tag arbeiten.

Ach was. Nur Lehrerinnen buckeln 25 Stunden am Tag durch. Ohne Schlaf und ohne Frühstück. Ich kann mir nur an Kopp fassen, bei dem, was man hier so liest, was studierte Menschen so mit sich machen lassen.

Zum Glück liest msn hier auch die einzig legitime Antwort auf solche Zustände:

Zitat von Kris24

Ich fahre seit Jahren auch nicht mehr

Zitat von Tom123

Aber ich denke doch, dass es die Ausnahme in Niedersachsen ist.

93% ist der Standard, wer mehr hat, ordnet ab an Schulen, die weit darunter liegen. DaZ und weitere Zusatzbedarfe werden zudem immer gestrichen, es zählt allein die Pflichtstundentafel.

Und wenn man dann mit 93% oder weniger fährt, dann hat man genug andere Sorgen.

Zitat von Tom123

Außerdem gibt es sicherlich auch bei euch Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren würden.

Und die versichert ihr konkret auf welchem Weg?

Ich war zuletzt 2011 auf Klassenfahrt und habe nicht vor, das zu ändern.

Ich weiß aber aus eigener Erfahrung (Familie und eben auch als Lehrkraft), wie viel ein Kind von so einer Veranstaltung hat und finde es unglaublich schade, dass wir Schulen da nicht personell besser aufgestellt werden, um solche Erlebnisse möglich zu machen.

Zitat von Magellan

Ich weiß aber aus eigener Erfahrung (Familie und eben auch als Lehrkraft), wie viel ein Kind von so einer Veranstaltung hat und finde es unglaublich schade, dass wir Schulen da nicht personell besser aufgestellt werden, um solche Erlebnisse möglich zu machen.

Zitat von Palim

93% ist der Standard, wer mehr hat, ordnet ab an Schulen, die weit darunter liegen. DaZ und weitere Zusatzbedarfe werden zudem immer gestrichen, es zählt allein die Pflichtstundentafel.

Vorneweg: Ich will nicht sagen, dass die Unterrichtsversorgung gut oder in Ordnung ist.

Aber die Zustände an deiner Schule sind keineswegs allgemein. Die Unterrichtsversorgung ist landesweit nicht 93% sondern 98,x%. Es wird sicherlich nur wenige Schulen mit einer Unterrichtsversorgung von 110% und mehr mehr geben. Aber es wird sicherlich ein paar Schulen mit einer schlechten Versorgung geben. Aber sicherlich nicht die Mehrheit, denn käme ich nicht auf einen Schnitt von 98,x%.

Dazu kommen noch ein paar statistische Aspekte. Der Stichtag für die Statistik ist direkt nach den Sommerferien. Oft ändern sich sich danach noch etwas. Beispielsweise werden erst anschließend Feuerwehrlehrkräfte eingestellt, die aber nicht mehr in der Statistik drin sind. Oder Kollegen erhöhen ihre Stundenzahl um das Minus auszugleichen. Auch das ist nicht in der Statistik enthalten. Oder es werden die PM-Stunden erhöht. Damit kann der Nachmittag entlastet werden und die Lehrkräfte können dann im Vormittag eingesetzt werden. Oder die zweite Lehrkraft beim Schwimmunterricht kann eingespart werden. Oder eine PM macht den DaZ-Unterricht. Außerdem sollen Lehrkräfte von den Sek 1 Schulen abgeordnet werden, um die Unterrichtsversorgung an den Grundschulen sicherzustellen.

Alleine DaZ und Ganztag sind bei uns über 10% der Versorgung. Dann kommen noch die Zusatzbedarfe und die Extrastunden hinzu. Meines Wissens ist landesweit die Vorgabe, dass diese Stunde erstmal wegfallen bevor der Unterricht gekürzt werden darf. Wir müssten also unter 85% Unterrichtsversorgung liegen, damit der reguläre Unterricht nicht mehr gegeben werden kann.

Es gibt solche Schulen wie deine sicherlich mehrfach in Niedersachsen. Aber das ist keineswegs normal. Bei einer durchschnittlichen Unterrichtsversorgung von 98% ist das sicherlich die Ausnahme.

Aber trotzdem ist die Versorgung natürlich zu schlecht. Es fehlt eine Reserve für Krankheit. Die Förderstunden sind zu gering und und und...

Du gibst die Theorie wieder, die Praxis sieht anders aus.

Die Zahl (93%) habe ich mir nicht ausgedacht. Dann musst du mal mit Dezernent:innen oder Personalvertretungen sprechen.

Wenn über 400 Stellen in NDS unbesetzt bleiben, davon auch mehrere an einer Schule, dann ist die Schule unterversorgt. Das sind viele Stellen an GS, häufig mit MA/D-beliebig, es kann sich also jede GS-LK darauf bewerben. Und das ist seit Jahren so, länger schon wird auch unter Bedarf ausgeschrieben und schulscharfe Stellen haben bei Mangel den Nachteil, dass bestimmte Standorte immer wieder leer ausgehen.

Ich kenne das Effeff der Personalrekrutierung aus der Anschauung, ich weiß, was nach und nach erfolgt und wie man jemanden schneller findet … oder auch nicht.

Am Ende wird von Schulen weit über 100% an Arbeit und Einsatz gefordert, aber das Personal nicht gewährt. Da hilft es nicht, wenn du auf paradiesische Verhältnisse verweist und anderen Schulen unterstellst, sie wollten sich die Arbeit nicht machen. Offenbar willst du ja auch nicht sehen, wie viel zusätzliche Arbeit diese Schulen verteilen müssen, weil Förderung entfällt, Ämter und Aufgaben auf die anderen aufgeteilt werden und man immer wieder damit beschäftigt ist, Personal zu suchen, einzustellen, einzuarbeiten…

Es ärgert mich, dass du, Tom123 , jedes Mal schreibst, dass man diese tollen Zustände einfach so herführen kann: Nein! Kann man nicht! Man kann sich das Kollegium nicht aussuchen, nicht das Alter, nicht die Erkrankungen, nicht den dadurch bedingten Wechsel, nicht die Junglehrkräfte, die in Elternzeit gehen, … Und es sollte auch nicht Aufgabe der Schulen sein, das Personal zu backen, das ist die Aufgabe anderer, die aber mit dem Mangel nicht täglich unterrichten und arbeiten müssen.

Und es hilft überhaupt gar nicht, dieses Problem in Abrede zu stellen oder zu meinen, das würde nur einzelne Schulen betreffen. Das kannst du ja mal den etwa 300 Schulen im Land persönlich sagen, die schon weit vor den Ferien Bedarf hatten und diesen nicht ausgleichen konnten. Die anderen, bei denen jetzt jemand ausfällt, kommen noch hinzu und sie erhalten die abgegraste Vertretungsliste und führen an die 80 Telefonate ohne Erfolg.

Es ist gut, dass die Gewerkschaften Apps anbieten, die die Arbeitszeit abbilden sollen. Und es ist gut, dass genau diese Abwägungen und Schwierigkeiten und Zweifelsfälle dadurch diskutiert werden müssen und auch Öffentlichkeitswirksam werden, damit bekannt wird, wie viel Mehrarbeit im System steckt, denn die Arbeitszeitstudie ist 10 Jahre alt, danach hat sich nicht wirklich etwas bewegt.

Wenn die Arbeitszeit der Klassenfahrt nicht aufgeteilt und nicht abgegolten werden kann, wenn sie Mehrarbeit für die, die mitfahren, und für die, die zu Hause den Unterricht aufrecht erhalten, bedeutet, dann sind Klassenfahrten eben nicht möglich, weil die Bedingungen nicht tragbar sind … und nicht von Kollegien getragen werden können bzw. sollten.

In NRW ist die Stellenbesetzung in den Brennpunkten unter 90%. Und gerade diese Schulen bestehen wenn man sehr viel Pech hat zur Hälfte aus Vertretungskollegen ohne pädagogische Schulung. Das ist teilweise eine Katastrophe.

Zitat von Palim

Du gibst die Theorie wieder, die Praxis sieht anders aus.

Die Zahl (93%) habe ich mir nicht ausgedacht. Dann musst du mal mit Dezernent:innen oder Personalvertretungen sprechen.

Also sind die offiziellen Zahlen falsch? Das kannst Du auch belegen? Das Land veröffentlicht diese Zahlen seit Jahren und bricht sie sogar auf Landkreisebene und teilweise auf Schulebene runter. Und diese Zahlen sind bei 98% bei Grundschulen.

Zitat von Palim

Wenn über 400 Stellen in NDS unbesetzt bleiben, davon auch mehrere an einer Schule, dann ist die Schule unterversorgt.

Stand 23.01.2026 spricht das Ministerium vom 314 offenen Stellen. Landesweit an allen Schulformen. Dabei sind besonders Hauptschulen und Förderschulen schlecht versorgt. Danach kommen die Realschulen und Oberschulen. Lass die Hälfte der offenen Stellen an den Grundschulen sein. Dann sind das aber nicht automatisch fehlenden Stunden. Dann gibt es noch Feuerwehrverträge, Abordnungen etc.. Und bei 150 offenen Stellen wird es nicht zahlreiche Grundschulen mit mehreren offenen Stellen.
Und trotzdem gibt es sie Grundschulen mit miserablen Versorgung. Vielleicht weil die Lage schlecht ist oder das Schülerklientel oder einfach Schulleitung oder Kollegium einen schlechten Job machen. Aber das sind wenige selbst bei deinen 300 Schulen wären das weniger als 20% alle Grundschulen. Alleine die öffentlichen Grundschulen sind über 1600. D.h. an der Mehrheit der Schulen sind die Zustände nicht so extrem. Es tut mir leid, wenn ihr dort über Jahre hinweg Probleme habt. Aber du tust jedes Mal so als, ob alle Schulen davon betroffen sind. Ich war auch oft genug auf der Schulleiter-DV zur Personalsituation. Wir hatten auch immer wieder kritische Schulen. Eigentlich gab es aber immer eine Lösung. Und auch wir haben Schulen, die immer wieder Probleme haben, weil sie einfach kein Personal finden. Das ist blöd. Aber das sind die Ausnahmen und nicht die Regel.