naja, ganz genau ging es hier um die Frage, ob eine Kur in der Probezeit zu Nachteilen führen kann.
und ob sie etwas bei der Beantragung beachten muss. Dazu zählt für mich, dass es in der Regel die Vorgabe des Dienstherrn ist, dass in den Ferien zu machen...
Nein, du hast das mindestens 10 mal geschrieben und eine Begründung dazu geliefert, als ob du beurteilen könntest, welche Diagnosen und Dringlichkeiten bei Mutter-Kind-Kuren deiner Kolleginnen oder Kolleginnen deutschlandweit zugrunde lägen.
Ich habe geschrieben, dass man nicht auf Kur fahren darf? Oder ich habe irgendwelche Diagnosen bewertet ???
Ich glaube, dass Du das noch mal nachlesen solltest.
Wenn es medizinisch notwendig ist, dass die Kur sofort beginnt, muss sie in NDS nicht in den Ferien liegen.
Ansonsten ....
Was ist daran unverständlich? Irgendwie hast Du oft das Problem mir irgendwas zu unterstellen, was ich nicht behauptet habe.
Entweder muss die Familie das Problem lösen oder ein Arbeitgeber hat ein Problem.
Was interessiert dich der Arbeitgeber irgend einer Mutter, die eine Kur beantragt? Sie beantragt, das Bundesland entscheidet, nicht der Tom.
Aber es gibt leider auch Menschen, die so was als zusätzlichen Urlaub missbrauchen.
Das hast du also nicht geschrieben?!
Die Kur wird so beantragt, dass zu mindestens die Sommerferien möglichst raus sind. Und dann wird mit der Klinik gesprochen, damit der Termin gut liegt. Am Ende geht es einfach drum alle paar Jahre einen kleinen extra Urlaub zu machen. Eine passende Diagnose findet man doch immer...
Das meine ich, Tom123 und ich kann noch 20 andere Posts von dir raussuchen, in denen du anderen unterstellst, zu simulieren.
Sei doch verdammt nochmal froh, dass du KEINE AHNUNG hast, was Krankheit ist und lass deine Kollegen in Frieden.
Noch ein Zitat: Woher nimmst du dir das Recht zu beurteilen, welchen Stellenwert diese Kur hat? Weil "Mutter" drin vorkommt, muss man es ja nicht so ernst nehmen?
Insbesondere nicht bei einer Mutter-Kind-Kur.
Genau und deswegen kann ich auch erwarten, dass ich meine Kur zu mindestens zum Teil innerhalb der Ferien mache, da dann noch genug Ferientage für meinen Erholungsurlaub übrig bleiben.
Eben, du kannst von dir erwarten, was immer du willst.
Und es heißt "zumindest" oder "mindestens".
Eine gute Schule könnte so etwas beispielsweise über den Stundenplan kompensieren.
Hohles Geschwätz.
Über den Stundenplan kompensieren: Was genau meinst du damit?
Das mag vielleicht an einer 2-zügigen Grundschule funktionieren, aber nicht an einer 6-zügigen Schule mit Oberstufe und vielfältiger äußerer Differenzierung in der SEK I, wo alles in Bändern liegt.
Hast du mal so einen Stundenplan erstellt?
Könnt ihr den Quatsch jetzt endlich mal sein lassen?
Alles anzeigenDa hast du aber viele Überstunden gemacht. Und wie ist es, wenn Du in drei Wochen vor den Ferien auf Kur bist. Wie bekommst Du dann deine Überstunden für die Ferien zusammen? Arbeitest Du dann in den Ferien mehr, um das auszugleichen?
Du sollst weder für deine Kur mehr arbeiten noch dafür Urlaub nehmen. Du hast 12 Wochen Ferien. Wenn Du 3 Wochen auf Kur bist, hast Du noch 9 Wochen auf die, du deine 30 Urlaubstage verteilen kannst.
Was natürlich vollkommen klar ist, ist das Du dann weniger Zeit für Korrekturen, Unterrichtsvorbereitungen und anderen Dingen hast. Das muss von der SL und dir natürlich berücksichtigt werden. Dein Dienstherr kann sich aber (zurecht) überlegen, wann er am sinnvollsten auf dich verzichtet, sofern keine medizinischen Gründe dagegen sprechen. Und da sagt er, dass Du zu mindestens einen Teil deiner Ferien nutzen sollst.
Nee, Du baust dann vorher weniger Überstunden auf. Andersrum: Wenn Du so viele Überstunden aufbaust aber dann drei Wochen fehlst, passt es doch auch nicht, oder?
3 Wochen ist richtig. Allerdings kann es relativ einfach auf 4 Wochen verlängert werden. Grundsätzlich sind bei bestimmten Erkrankungen auch 6 Wochen möglich.
In Nds. musst Du nicht exakt die Hälfte in den Ferien legen. Witzigerweise gibt es auch genug Lehrkräfte, die es schaffen, dass ihre Kur direkt vor den Ferien endet oder direkt nach den Ferien beginnt. Wenn das möglich ist, muss das auch das andere möglich sein, oder?
In Nds. wäre es z.B. gewünscht, dass Du in den Herbstferien fährst und dann noch 1-2 Wochen Schulzeit betroffen wären. Das finde ich auch grundsätzlich einen guten Kompromiss. Oder man nimmt halt die Osterferien oder Weihnachtsferien mit rein.
Dass es aus Sicht der Lehrkraft schöner ist, wenn die Kur komplett in der Unterrichtszeit liegt und ich ein wenig extra Urlaub bekomme, weil ich vielleicht direkt nach der Kur in die Ferien starte und keine Korrekturen oder Vorbereitungen habe, weil ich vorher in Kur war, verstehe ich natürlich auch. Aber ich finde es auch legitim zu erwarten, dass man einen Teil der Ferien dafür nutzt.
Das war dann allein in diesem Threads der wievielte Beitrag dazu, dass Kolleg*innen die Reha als Urlaub nutzen?
Zähle selbst nach und erzähle mir nichts zu meinen Lesekompetenzen.
