Frage: Hat häufiges Fehlen wegen Erkrankung in der Probezeit Folgen?

    Hallo,


    ein Bekannter von mir ist schwerbehindert und Beamter auf Probe. Er war aber bislang ca 40% der Zeit krank geschrieben. Nicht durchgängig, aber mal 2 Wochen, mal 4 Wochen, mal 6 Wochen.
    Grund dafür sind psychische Probleme, teilweise kommt er tagelang nicht aus dem Bett. Teilweise stehen wohl auch Psychosen dahinter, bin mir nicht so sicher.
    Dann ist er für einige Wochen wieder voll energetisch und motiviert und kreativ.

    Ich frage mich, mehr als er, ob man das so durchlaufen lässt in der Behörde oder ob es bei der Verbeamtung auf Lebenszeit Schwierigkeiten geben wird?

    Dienstlich war wohl alles ok, also nichts vergessen, keine Beschwerden, Atteste immer rechtzeitig vorgelegt.

    Hat da jemand Erfahrung? Er glaubt, durch seine bereits bei der Einstellung bekannte Schwerbehinderung sei das alles nicht so schlimm. Ich befürchte aber, dass, wenn er es nicht schafft, sich zusammenzureißen (kann man das bei psychischen Erkrankungen überhaupt?), m as n ihm irgendwann entlassen wird und keine Lebenszeiturkunde ausstellen wird.

    Zitat von Kreidemeister

    Teilweise stehen wohl auch Psychosen dahinter, bin mir nicht so sicher.

    Du scheinst den Kollegen gut genug zu kennen, dass du seine Probleme kennst (aus dem Bett kommen), weißt aber nicht, ob es "Psychosen" sind. Dann lass es bitte mit solchen Vermutungen zur Gesundheit des Kollegen.
    "psychische Probleme" als Allgemeindarstellung reicht vollständig aus (auch wenn man darüber diskutieren könnte, inwiefern deine Neugier zur Lebenszeitverbeamtung des Kollegen angemessen ist), da braucht man weder genauere noch vermutete Diagnosen.

    40% Fehlzeiten werden auch bei einem bereits auf Lebenszeit verbeamteten Kollegen früher oder später zu einem Besuch beim Amtsarzt und der dauerhaften Dienstunfähigkeit führen - in der Regel unabhängig vom GdB - , sofern keine Perspektive auf Besserung gegeben ist. So oder so sollte letzteres als die zentrale Baustelle sein, um die man sich mit höchster Priorität bemüht. Er soll sich nicht "zusammenreißen", er sollte sich um entsprechende therapeutische Maßnahmen und ggf. Medikation kümmern.

    (Und da lasse ich mal dahin gestellt, dass jemand mit psychotischen Schüben nicht vor eine Klasse gehört, wenn dann an deiner Laiendiagnose etwas dran sein sollte.)

    Relevant könnte auch sein, ob seine aktuellen Krankheiten/Schübe mit der bekannten Schwerbehinderung zusammen hängen oder eine komplett andere Erkrankung zu Grunde liegt.

    Viele Grüße aus dem Süden :wink_1:

    Zitat von Karl-Dieter

    Ich hoffe doch ganz stark, dass das nichts wird.

    In dem Fall würde die betroffene Person zum Sozialfall. Ob das besser ist, und damit wäre auch die geleistete Arbeit bisher hinfällig.

    Ich habe einfach das Gefühl, dass er sehenden Auges in seinen Ruin läuft, aber auch kaum was machen kann, wenn er es trotz Therapie nicht schafft, sich zumindest für die Probezeit häufiger aufzurappeln. Es ist zum Verweifeln.

    Ich vermisse bei dir reale Empathie, diese wird nur materialistisch geäußert.
    Kannst du dir vorstellen, dass jemand sich nicht "aufrappeln" kann und dass ihm seine psychische Gesundheit wichtiger ist als die finanzielle Absicherung in mehreren Jahren?
    Du sagst ja auch nicht dem Rollstuhlfahrer oder Brillenträger, dass er sich bitte kurz aufrappeln soll, seine Arbeit und seinen Alltag ohne Rollstuhl / Krücke oder Brille meistern soll, Hauptsache bis zu Ende der Probezeit und dann dürfe er wieder seine Hilfsmittel bekommen ...
    Es geht darüber hinaus auch nicht nur um die Probezeit, es müssen mindestens 5 Jahre als Landesbediensteter absolviert worden sein.

    (Dass deine Haltung ist, Hauptsache die 5 Jahre durch und dann die Mindestpension haben und aussteigen, kommentiere ich lieber nicht, auch im Namen aller Menschen, die kämpfen, arbeiten zu können.)

    Also ich möchte so jemanden nicht als (ständig zu vertretenden) Kollegen und die Allgemeinheit kommt ein Sozialfall wohl günstiger, als ein Studienrat. Eigentlich ist die Probezeit doch für genau solche Fälle gemacht.

    Wer ständig ausfällt, ist möglicherweise auch nicht im richtigen Job und sollte aus eigenem Interesse etwas suchen, was ihn weniger belastet.

    Mein Beitrag war auch nicht so zu verstehen, dass Empathie dazu führt, dass die Person und ihr Fehlen "mitgetragen" werden und die Person aus "Mitleid/Empathie" verbeamtet wird.
    Umgekehrt: Wenn es einem so schlecht geht, dass man die Hälfte der Zeit nicht in der Lage ist, arbeiten zu gehen, ist das Horizont einer 5-Jahresfrist sowas von egal und die Person schaut vermutlich darauf, dass sie jeden Tag / jede Woche bewältigt. Da ist es total sinnlos, ihr zu sagen, sie solle sie aufrappeln.

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