Großes Gespräch- Anwalt erforderlich?

    Noch ein Tipp zum Thema Gesprächstechnik: Wenn dir ein Schulleiter vorwirft, dass du immer montags und dienstags krank seist, könntest du nachfragen, was er denn damit konkret sagen wolle. Somit wäre die Erklärungsnot wieder auf der anderen Seite..... Aber aufgrund der zahlenmäßigen Unausgewogenheit hattest du ja leider kaum Gelegenheit, dich zu äußern....

    Die Frage ist doch, wogegen willst Du klagen? Was soll die Klage erreichen?
    Wenn falsche Aussagen getätigt wurden und diese im Protokoll stehen, wird man grundsätzlich auf dem Rechtsweg gute Aussichten haben diese abzuändern. Die Frage wäre aber erstmal, ob diese Aussagen für dich einen echten Nachteil haben. Wenn z.B. durch das falsche Protokoll deine Einstellungschancen woanders gemindert werden, ist es etwas anderes als wenn es nur eine Gesprächsnotiz ist. Ggf. könnte man sonst auch gegen die Person, die die Aussagen getätigt hat, persönlich vorgehen. Aber auch da müsste man prüfen, was die Person genau gesagt hat, welcher Schaden entstanden ist und ob die Person absichtlich, grob fahrlässig und leicht fahrlässig gehandelt hat. Wenn Du wirklich oft Mo+Di krank warst, ist die Aussage, dass oft Mo+Di krank warst in einem solchen Gespräch legitim. Die Unterstellung, dass Du blau gemacht hast, wäre nicht mehr legitim.

    Wenn die Schulleitung entgegen der rechtlichen Vorgaben eine Vertrauensperson vorenthalten hat, wäre eine Dienstaufsichtsbeschwerde möglich. Aber auch da ist die Frage, was Du davon hast. Wahrscheinlich wird die Schulleitung dann schriftlich darauf hingewiesen, dass das rechtlich nicht in Ordnung ist. Im schlimmsten Fall wird sie abgemahnt. Bringt aber alles für dich keinen VOrteil.

    Was war denn eigentlich das Ergebnis dieses "Gesprächs" ? Sollst du nächstes Schuljahr wieder abgeordnet werden oder nicht, da man ja inzwischen eine neue Kollegin gefunden hat ? Wirst du aufgrund fachlicher oder gesundheitlicher Zweifel verstärkt überprüft ? Soweit ich ersehen kann, geht es doch nicht einmal um Fachliches oder Pädagogisches ? Oder diskreditiert man dich einfach als "unerfahrene" , junge Lehrkraft ? Dabei wäre zu bedenken, dass jeder einmal jung angefangen hat.

    Das muss doch alles in einem Protokoll stehen....Hast du ein solches ?

    Zitat von Fridolina007

    Bekommst du noch ein Protokoll bzw. hast du eines unterschrieben ?

    Du bräuchtest etwas schriftlich, gegen das du vorgehen kannst. Ansonsten schiebt es stets der eine auf den anderen.

    Eigentlich ist doch dein Ziel, das Bundesland zu verlassen. Dann würde ich kräfteschonend vorgehen ....

    Ich habe nichts unterschrieben. Ich bekomme wohl noch ein Protokoll, werde es aber auch nicht unterschreiben.

    Ja, absolut.

    Zitat von Tom123

    Die Frage ist doch, wogegen willst Du klagen? Was soll die Klage erreichen?
    Wenn falsche Aussagen getätigt wurden und diese im Protokoll stehen, wird man grundsätzlich auf dem Rechtsweg gute Aussichten haben diese abzuändern. Die Frage wäre aber erstmal, ob diese Aussagen für dich einen echten Nachteil haben. Wenn z.B. durch das falsche Protokoll deine Einstellungschancen woanders gemindert werden, ist es etwas anderes als wenn es nur eine Gesprächsnotiz ist. Ggf. könnte man sonst auch gegen die Person, die die Aussagen getätigt hat, persönlich vorgehen. Aber auch da müsste man prüfen, was die Person genau gesagt hat, welcher Schaden entstanden ist und ob die Person absichtlich, grob fahrlässig und leicht fahrlässig gehandelt hat. Wenn Du wirklich oft Mo+Di krank warst, ist die Aussage, dass oft Mo+Di krank warst in einem solchen Gespräch legitim. Die Unterstellung, dass Du blau gemacht hast, wäre nicht mehr legitim.

    Wenn die Schulleitung entgegen der rechtlichen Vorgaben eine Vertrauensperson vorenthalten hat, wäre eine Dienstaufsichtsbeschwerde möglich. Aber auch da ist die Frage, was Du davon hast. Wahrscheinlich wird die Schulleitung dann schriftlich darauf hingewiesen, dass das rechtlich nicht in Ordnung ist. Im schlimmsten Fall wird sie abgemahnt. Bringt aber alles für dich keinen VOrteil.

    Mit anderen Worten: Sieh zu, dass du Land gewinnst?

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