Wenn die Lehrkraft zu spät kommt

Bei uns gibt es bei einmalig auch kein Konsequenz, wenn das häufig passiert, dann sagt die Schulleitung evtl. etwas, aber was ist die Konsequenz, wenn man da Minusstunden bekommt?!?

Richtig, man meldet sich dann das nächste Mal einfach für den ganzen Tag krank, haben wir viel weniger von!

Ist doch logisch. Kommst du eine ganze Stunde zu spät, hast du diese Stunde nicht gearbeitet --> Minusstunde.

Das Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer, das ist bei Lehrkräften auch nicht anders als bei allen anderen Beschäftigten. Dass Arbeitszeit nicht als abgeleistet angerechnet wird, wenn man zu spät erscheint, ist rechtlich auch nicht zu beanstanden. Bei höherer Gewalt bleibt es dabei, in anderen Fällen (und dazu gehört auch, wenn ich mich auf eine bekannte Baumaßahme nicht einstelle und darum zu spät komme), kann auch bei Angestellten eine Abmahnung und bei Wiederholung die Kündigung erfolgen, bei Beamten entsprechende disziplinarrechtliche Maßnahmen.

Wenn ich aus einer Stunde ausgeplant werde, weil ich aus nicht dienstlichen Gründen nicht da bin, wird das selbstverständlich als Minusstunde gezählt (von ganz wenigen Gründen, wie nur während Arbeitszeit möglichen und akut notwendigem Arztbesuch, abgesehen).

Da brauch es kein neues Gesetz.

In den meisten Fällen muss ja auch jemand als Vertretung einspringen, der dann natürlich eine Plusstunde bekommt.

Zitat von Anne123

Hallo ihr,

bei uns gab es jetzt den wirklich seltenen Fall, dass Kollegen aufgrund einer Sperrung zu spät gekommen sind. Nun bekommen alle eine Minus Stunde angerechnet.

also: Alle, die zu spät kommen.

Zitat von Susannea

Richtig, man meldet sich dann das nächste Mal einfach für den ganzen Tag krank, haben wir viel weniger von!

und dann wundert man sich, dass die Politik (vom Arbeitgeberverband angetrieben) den ersten / die ersten Krankheitstage mit Abzügen oder komplett ohne Lohnfortzahlung wollen

Zitat von Anne123

Rein rechtlich ist das schon klar. Aber es war eher die Frage an die aktiven Lehrkräfte, wie es konkret bei ihnen gehandhabt wird. Da bei uns sonst nie jemand zu spät kommt, ist es als Gängelung der Stundenplanmacher empfunden worden. Vor allem: gibt es ein neues Gesetz? Neue Regel?

Bundesland?

Aber eigentlich ist es in allen Bundesländern so, wie die anderen geschrieben haben. Du bist nicht da -> Minusstunde für dich. Eine andere Person muss einspringen -> Plusstunde für sie.

Da hat sich nichts geändert, eure bisherige Schulleitung hat es vielleicht nur großzügiger gehandhabt.

Zitat von Milk&Sugar

Aber eigentlich ist es in allen Bundesländern so, wie die anderen geschrieben haben. Du bist nicht da -> Minusstunde für dich. Eine andere Person muss einspringen -> Plusstunde für sie.

Tja und da kommt es auf das Konzept an, bei uns gibt es selten Plusstunden, die sind wirklich eher die Ausnahme, meist wird eben eine Doppelsteckung aufgelöst, ein Lernband fällt aus o.ä.

Zitat von Anne123

Rein rechtlich ist das schon klar. Aber es war eher die Frage an die aktiven Lehrkräfte, wie es konkret bei ihnen gehandhabt wird. Da bei uns sonst nie jemand zu spät kommt, ist es als Gängelung der Stundenplanmacher empfunden worden. Vor allem: gibt es ein neues Gesetz? Neue Regel?

1. Wenn keiner zu spät kommt, ist doch kein Problem?
2. Was hat das mit dem Stundenplanmacher zu tun? Warum ist es Gängelung?

Vor allem, wo ist das Problem. Die Minusstunden werden dir nicht vom Gehalt abgezogen. Sie werden in meinen Bundesland nicht über das Monatsende übertragen. Sie werden innerhalb des Abrechnungszeitraums allerdings mit Mehrarbeit verrechnet.

Im Endeffekt also nicht schlimm.

Zitat von kodi

Vor allem, wo ist das Problem. Die Minusstunden werden dir nicht vom Gehalt abgezogen. Sie werden in meinen Bundesland nicht über das Monatsende übertragen. Sie werden innerhalb des Abrechnungszeitraums allerdings mit Mehrarbeit verrechnet.

Im Endeffekt also nicht schlimm.

und nur NRW hat doch Bezirksregierungen, oder? (bestätigt mir zumindest die KI)