Einsatzplanung

Ich weiß, dass es höchstens 2 Tage Sonderurlaub gibt und leider nur für Eltern, Partner und eigene Kinder. Und auch nur, wenn es etwas zu regeln gibt. Gab es und meine Schwester hat fast alle Termine am 1. Nachmittag untergebracht. Die Trauerfeier war am Morgen des 2. Tages. Der Pfarrer verschob auf Bitte meiner Schwester andere Termine, und während die anderen zum Friedhof gingen, fuhr ich mit Taxi zum Bahnhof.

Mein damaliger SL hielt sich streng ans Gesetz, in dem Fall war es kontraproduktiv, weil es bei mir Schuldgefühle meiner Schwester gegenüber auslöste und die innere Kündigung. Innerhalb von 2 Wochen habe ich mich für Baden-Württemberg beworben. Mir war klar, wenn ein Geschwister sterben sollte, würde ich keinen Tag frei kriegen. So ist das Gesetz.

Ich wäre in deinem Fall wohl zum Arzt gegangen, hätte die Situation geschildert und hätte mich die 3 Tage krankschreiben lassen. Ich wäre ja dann sowieso nicht arbeitsfähig gewesen.

Niemals hätte ich auf die Beerdigung eines engen Familienangehörigen verzichtet.

Zitat von Shadow

Ich wäre in deinem Fall wohl zum Arzt gegangen, hätte die Situation geschildert und hätte mich die 3 Tage krankschreiben lassen. Ich wäre ja dann sowieso nicht arbeitsfähig gewesen.

Niemals hätte ich auf die Beerdigung eines engen Familienangehörigen verzichtet.

Für Beerdigungen, Einschulung der eignen Kinder oder andere wichtige Ereignisse stellen wir jede Lehrkraft frei, ohne Diskussion oder irgendwelche Anträge.

Halten wir fest: Es hängt vom Goodwill der Schulleitung ab, ob man wichtige Termine wahrnehmen kann, die nicht bis zu den Ferien aufschiebbar sind.

... was sich vermutlich auch irgendwann rächt.
Das Leben ist Geben und Nehmen. Irgendwann will man nicht nur geben, wenn man zu selten etwas bekommt, dann nimmt man es sich.

Zitat von chilipaprika

... was sich vermutlich auch irgendwann rächt.
Das Leben ist Geben und Nehmen. Irgendwann will man nicht nur geben, wenn man zu selten etwas bekommt, dann nimmt man es sich.

So ist es. Ich verstehe SLen nicht, die kein Verständnis für bestimmte Situationen aufbringen.

Ehrlich, wenn man sautraurig ist, wie man meist beim Tod eines nahen Angehörigen, dann kann man sich krank melden, weil man seelisch auch gerade krankt bzw nicht arbeitsfähig ist.

Die Beerdigung meines Bruders war an meinem freien Tag und ich bin tapfer die Tage danach in die Schule marschiert und nach 2 Monaten bin ich zusammengebrochen und 3 Wochen ausgefallen.

Besser hätte ich mich also "zeitnah" krank gemeldet. Leider hatte ich eine SL, die wenig unterstützend war und mich nicht mit der Nase drauf gestoßen hat. Das mache ich jetzt aber mit Kollegen.

Es ist übrigens auch wenig feinfühlig, Kris24 aufs Butterbrot zu schmieren, wie galant hier einige die Situation gemeistert hätten. Aus der Ferne, in der Rückschau und als nicht Betroffene/r lässt sich gut reden.

Sissymaus

Ja, da hast Du einerseits recht, gleichwohl muss man hier anmerken, dass das Verhalten der SL ebenso wenig feinfühlig war.

Es gibt eben Führung und Führung.

Zitat von Sissymaus

Es ist übrigens auch wenig feinfühlig, Kris24 aufs Butterbrot zu schmieren, wie galant hier einige die Situation gemeistert hätten. Aus der Ferne, in der Rückschau und als nicht Betroffene/r lässt sich gut reden.

ich vermute, das was als "besserer Umgang" gelesen werden kann, ist das, was viele von uns aus schlechten Situationen gelernt haben. Ich glaube: Nur, wenn man mehrmals sowas erleben durfte (kleinere und größere Sachen wie hier), versteht man den Weg über ein anderes Mittel. Das heißt, jede*r / die meisten hier haben schon ihre schlechten Erfahrungen mit dem unflexiblen System gemacht....

Wir stellen grundsätzlich für jede Beerdigung frei. Bei Trauzeugin wahrscheinlich auch.

Die Sonderurlaubsverordnung gibt das auch her.

Zitat von Sissymaus

Es ist übrigens auch wenig feinfühlig, Kris24 aufs Butterbrot zu schmieren, wie galant hier einige die Situation gemeistert hätten. Aus der Ferne, in der Rückschau und als nicht Betroffene/r lässt sich gut reden.

Danke.

Ich hatte keine Zeit nachzudenken. Ich habe 2 Tage einfach funktioniert. Am Montag mit meiner SL gesprochen und für mich überraschend die Begrenzung auf 2 Tage erhalten und nur weil es rechtlich einiges zu klären gab (Erbschaft, Notar Bank, Versicherungen), ich habe diskutiert.

Am Dienstag saß ich morgens im 1. Zug, die Karte musste ich damals noch am Schalter holen, tat ich Montagmittag, nach über 10 Stunden Fahrt holten mich meine Geschwister am Bahnhof ab und es ging von einem Termin zum nächsten, alles von meiner Schwester und ihrem Bekannten ausgemacht, der Bekannte wurde dadurch zum Freund und später zum Ehemann.

Am Mittwoch vormittags die Trauerfeier von einem Pfarrer, der mehrere Termine wegen mir verlegte und um 12 Uhr ging es zum Bahnhof und zurück.

Ich bin wie meine Familie grundehrlich, auf krankmachen kam niemand und es wäre auch keine Zeit für einen Arzttermin gewesen, einen Hausarzt hatte ich nie.

Aber ja, auf der Rückfahrt hatte ich viel Zeit nachzudenken, war dankbar für die vielen Menschen, die kurzfristig bereit waren, ihren Tagesplan für mich zu ändern, vor allem für meine Schwester, die es ohne ihren Vereinskollegen, der bereitwillig half und einige Verbindungen hatte, es nicht geschafft hätte. Daraus wuchs dann auch die Ablehnung gegenüber meinem SL. Mein Gedanke war, was ist, wenn ein Geschwister stirbt? Du hast keinen Anspruch auf einen freien Tag. Damit war mir klar, ich muss zurück in meine Heimat und zwar möglichst sofort. Ich hatte zwar schon früher überlegt, aber pro und contra hielten sich in Waage. Ab dem Moment war mir die Liste egal.

Ich habe bisher nur einmal so ausführlich mit einer jetzigen Kollegin darüber gesprochen, Anlass war die Behauptung, Lehrer hätten viel weniger Probleme als normale Arbeitnehmer. Und da widerspreche ich deutlich. Meine Geschwister tauschen ihren Dienst oder nehmen Urlaub. Geht bei mir nicht.

Zitat von Dr. Rakete

Wir stellen grundsätzlich für jede Beerdigung frei. Bei Trauzeugin wahrscheinlich auch.

Die Sonderurlaubsverordnung gibt das auch her.

Auch 3 Tage wie bei mir notwendig?

Ich hätte auch unbezahlten Urlaub genommen, nur wusste ich es damals nicht und niemand hat es mir gesagt. Es hieß nur, höchstens 2 Tage, mehr geht nicht.

§34 FrUrlV ist ohne Bezahlung und für mehr als zwei Tage.