Ich gehe auch davon aus, dass man zwar seine Geige auch als Geigenlehrer immer mitbringen muss, aber nicht den Kontrabass, den die Schüler im Unterricht nutzen. Das wären da ja auch noch verschiedene Größen.
Teilzeit als Gesundheitsschutz
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Hier ging es um Scheren für Friseure und Messer für Köche, nicht um Seife auf der Toilette
Lässt sich 1 zu 1 genauso anwenden. Der Friseursalon sollte Scheren zur Verfügung stellen. Wenn der angestellte Friseur (m/w/d) jedoch unbedingt diese eine spezielle Schere haben möchte, die der Inhaber (m/w/d) jedoch aus welchem Grund auch immer nicht finanzieren möchte, bestehen für den angestellten Friseur (m/w/d) zwei Möglichkeiten: die vorhandenen Scheren nutzen oder fragen, ob eine eigene verwendet werden dürfte. Wird auch das verweigert, gibt es zusätzlich zwei Möglichkeiten: die vorhandenen Scheren nutzen oder einen anderen Salon suchen.
Klar, kann man pragmatisch fragen, warum vorhandene Arbeitsmittel abgelehnt werden sollten, aber dann könnte man fragen, warum Lehrkräfte das zu oft tun. In den seltensten Fällen, weil ihnen hierzu die Weisung gegeben wurde, sondern weil sie meinen, dass dies die Unterrichtsqualität und das eigene Wohlbefinden im Rahmen der beruflichen Tätigkeit erhöhe.
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Weil die Stellen für Musiklehrkräfte rar sind. Machst Du es nicht, finden die jemand anderes. Man muss irgendwie seine Miete zahlen.
Oder man macht beruflich etwas anderes.
Dass man als angestellter Klavierlehrer einer Musikschule selbst ein Instrument für den Unterricht kaufen soll ist doch absurd.
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Kaufe ich auch und achte auf wenig Schreibwiderstand, sonst tun mir anschließend die Hände weh.
Hast du eine gute Empfehlung für einen Rotstift, wo wir schon mal dabei sind? Hab schon einige durch, aber keinen Favoriten.
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Oder man macht beruflich etwas anderes.
Das sagt sich leicht, wenn man ein Studium absolviert hat.
In der Sache gebe ich Dir Recht. So sollte es nicht sein. Nachvollziehen kann ich es schon ein bißchen.
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weil sie meinen, dass dies die Unterrichtsqualität und das eigene Wohlbefinden im Rahmen der beruflichen Tätigkeit erhöhe.
Das ist der Punkt. Und dann ist das auch ok. Solange ich die Entscheidung habe mit den gestellten Arbeitsmitteln zu arbeiten oder mir durch selbst angeschaffte die mentale oder zeitliche Workload zu reduzieren/optimieren, finde ich das in Ordnung.
Defakto muss ich nichts kaufen, abgesehen vielleicht von einem Stift. Ich kann ja auch den Nichturlaubsanteil meiner Ferien damit verbringen Material für Unterrichtsstunden zu erstellen oder schlicht das Buch nutzen, wenn es eins gibt.
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Hast du eine gute Empfehlung für einen Rotstift, wo wir schon mal dabei sind? Hab schon einige durch, aber keinen Favoriten.
Ich liebe den Klassiker Bic Cristal in rot.
Ansonsten nutze ich einen Lamy-Füller mit roter Tinte.
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Hast du eine gute Empfehlung für einen Rotstift, wo wir schon mal dabei sind? Hab schon einige durch, aber keinen Favoriten.
Pentel, verwenden hier einige.
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Du musstest als angestellter Musiklehrer selbst die Instrumente und Noten kaufen, die du im Unterricht benutzt hast? Warum lässt man das mit sich machen? Verrückt
Eben deshalb:
Weil die Stellen für Musiklehrkräfte rar sind. Machst Du es nicht, finden die jemand anderes. Man muss irgendwie seine Miete zahlen.
Dass man als angestellter Klavierlehrer einer Musikschule selbst ein Instrument für den Unterricht kaufen soll ist doch absurd.
Ok, Klaviere und Schlagzeug sind vorhanden. Gestellte Kontrabässe kenne ich aber auch nur von großen Musikschulen in Großstädten, ansonsten haben KuK und SuS geschleppt.
Ergänzung: Das ganze natürlich als Scheinselbständiger auf Honorarbasis. Findet die Stunde nicht statt, gibt es kein Geld. Das hat sich in den letzten Jahren etwas gebessert, es gibt mehr und mehr Festeinstellungen. Dass man für seine Arbeitsmittel selbst zu sorgen hat, ist aber geblieben und wurde auch nie diskutiert. Mein Vater war selbständig, ich kannte es also nicht anders und habe daher diese Praxis nie hinterfragt.
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Können nur verbeamtete Lehrkräfte Teildienstfähigkeit beantragen oder auch angestellte Lehrkräfte?
angestellte Kräfte können keine Teildienstfähigkeit beantragen, das dies eine Regelung des Beamtenrechts ist.
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Keine Ahnung von dieser Schulart, aber
...mitreden!
Jawoll. Demnächst frage ich die Arzthelferin/Schwimmlehrer/Kaminkehrer, wie ich effektiver vorbereite.
Bei GS kann ja wohl jeder mitreden, jawoll!
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...mitreden!
Jawoll. Demnächst frage ich die Arzthelferin/Schwimmlehrer/Kaminkehrer, wie ich effektiver vorbereite.
Bei GS kann ja wohl jeder mitreden, jawoll!
Eigentor, Quittengelee ging es um Lernförderschulen. Dass es auch an der Grundschule nicht in jedem Fach ein Lehrwerk gibt, weiß ich aus eigener Erfahrung, danke. Gekauft habe ich trotzdem nix, weil es einen Materialschrank gab. War ich wohl leider nicht effektiv.
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Ich habe mich auf felicitas_1 bezogen, sie arbeitet an einer GS.
Und dein Zitat bezog sich auch auf ihren Beitrag.
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Und es "verwirrt" dich dann, wenn du mich zitierst und ich reagiere? Okay, ich leg mich wieder hin.
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Und es "verwirrt" dich dann, wenn du mich zitierst und ich reagiere? Okay, ich leg mich wieder hin.
Weil es um den Beitrag von Mittwoch, 18.00 Uhr von felicitas_1 ging, auf den du reagiert hast. Diesen (Beitrag von dir) wiederum habe ich zitiert. Es ging also nicht um andere Beiträge, sondern um den von felicitas.
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Da würde ich übrigens mal nachforschen, ob das so zulässig ist.
In NDS ist es auch so geregelt, dass Aufsichten im Ganztag nur zur Hälfte auf das Deputat der Lehrkräfte angerechnet werden.
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Das stimmt. Ich kann Unterricht in den Ferien vorbereiten.
Elterngespräche, Elternabende und Konferenzen finden aber nach dem Unterricht statt.
Pausenaufsichten finden während der Schulwochen statt und nicht in den Ferien.
Viele Korrekturen muss ich während der Schulzeit durchführen, das kann ich nicht alles bis zu den Ferien aufschieben.
Habe ich im Ganztag auch eine Mittagsbetreuung, dann mus ich 90 Minuten arbeiten und bekomme 45 Minuten bezahlt, auch hier kann ich die zusätzlichen 45 Minuten nicht auf die Ferien legen.
Speziell mal an die Grundschullehrer: Schafft ihr es bei einem Deputat von 28 Schulstunden während der Schulzeit nur 40 Stunden zu arbeiten? Falls ja, wie strukturiert ihr das, habt ihr Tipps?
Ich schaffe das nicht und ich kenne auch niemanden, der das schafft. Allein das Deputat, die Aufsichten und die Pausen, die in der Regel für Absprache und anderes genutzt werden, brauchen ja schon viel Zeit, die man nicht kürzen kann.
Wir haben auch viele Dienstbesprechungen, was aber an Schulentwicklungsprozessen liegt, andere Konferenzen versuchen wir, kurz zu halten.In BY hat man immens viele Proben, das ist in anderen Ländern etwas anders und auch von der Gestaltung flexibler, ich bin bemüht, da nur das Mindestmaß zu setzen und vermeide aufwändige Projekte dabei (Leserollen und Co), nicht nur aus Gründen der Korrektur.
Wenn du mehrfach im Jahr krank warst, steht dir ab 6 Wochen (insgesamt, nicht am Stück) ein BEM zu, im dessen Rahmen man Maßnahmen vereinbaren kann, die Erleichterung verschaffen.
