Gängelungen durch die Schulleitung

Zitat von Status_Quo

Nun kommen einige Kollegen schon mal wenige Minuten nach dem Gong, nicht absichtlich, aber wenn viel Verkehr ist, der Müllwagen im Weg steht, ein Auto liegengeblieben ist etc., wie es nun mal so ist.

Früher losfahren! Sage ich meinen Schüler/innen ja auch. Wenn man mal zu spät ist - okay, aber häufiger - dann muss ich was ändern.

Zitat von Status_Quo

Von dieser neuen Schulleitung werden Kollegen angefahren, dass es nun schon innerhalb von xx das zweite Mal sei, dass Kollege XY um 3 Minuten zu spät sei. Wenn das nochmal vorkomme, werde ein dienstliches Gespräch angeordnet.

Sehe das Problem nicht. Wenn man in kurzer Zeit wiederholt zu spät kommt, kann darüber natürlich ein Gespräch geführt werden.

Wie gehst du mit Schülerinnen und Schülern um, die wiederholt zu spät kommen?

Zitat von Status_Quo

Da wurde die entsprechende Lehrkraft auch zum Gespräch gebeten, dass es die Dienstpflicht sei, am Vortag sicherzustellen, dass die Technik funktioniere, genügend Wörterbücher da seien etc.

Auch da stimme ich der Schulleitung zu. Ich kopiere immer am Tag vorher und kontrolliere die Bücher. Sollen die Schüler/innen ihre wertvolle Zeit in der Prüfung verstreichen lassen bis sie vernünftig arbeiten können?

Zitat von Status_Quo

Jedenfalls fühlt man sich zunehmend gegängelt,

Hoffentlich nicht durch die genannten Beispiele!

Zitat von Status_Quo

Sollte da mal der Lehrerrat oder Personalrat ein Gespräch mit der Schulleitung führen?

Weil die Schulleitung die Dienstpflichten überwacht? Sehe den Anhaltspunkt nicht.

Zitat von Status_Quo

Diese steht bei Unterrichtsbeginn am Eingang und protokolliert das Zuspätkommen, von Schülern wie von Lehrern.

Mich wundert lediglich, dass sie die Zeit dafür hat, aber vielleicht ist es ja notwendig.

Kurz und knapp: Die SL hat Recht. Schade, dass sie sich um so etwas kümmern muss.

Wir hatten auch mal so eine Schulleitung. Die Stimmung im Kollegium ging rasant bergab.

Es gab nämlich dann die Kolleginnen und Kollegen, die selbst sehr ordnungsliebend waren und das Schulsystem befürworteten wie es war. Die waren der Meinung: endlich mal jemand der durchgreift.

Und es gab die freiheitsliebenden Leute, die sich dann auch schnell bevormundet fühlten - zumal es zuvor auch nicht kontrolliert wurde.

Es entwickelte sich irgendwie eine schlechte Stimmung: die einen triumphierten gefühlt, weil sie alles normgerecht wie Arbeitsbienen ausführten.
Die anderen fühlten sich zurück gesetzt und deprimiert.

Da kann hinzu, dass die Schulleitung sich bei Beschwerden von Schülern in den Unterricht setzte, teils wie im Ref Protokolle für die Stunden verlangte und dann Kollegen eng monitorte. Ganz ätzend.

Zitat von Kreidemeister

Wir hatten auch mal so eine Schulleitung. Die Stimmung im Kollegium ging rasant bergab.

Es gab nämlich dann die Kolleginnen und Kollegen, die selbst sehr ordnungsliebend waren und das Schulsystem befürworteten wie es war. Die waren der Meinung: endlich mal jemand der durchgreift.

Und es gab die freiheitsliebenden Leute, die sich dann auch schnell bevormundet fühlten - zumal es zuvor auch nicht kontrolliert wurde.

Es entwickelte sich irgendwie eine schlechte Stimmung: die einen triumphierten gefühlt, weil sie alles normgerecht wie Arbeitsbienen ausführten.
Die anderen fühlten sich zurück gesetzt und deprimiert.

Da kann hinzu, dass die Schulleitung sich bei Beschwerden von Schülern in den Unterricht setzte, teils wie im Ref Protokolle für die Stunden verlangte und dann Kollegen eng monitorte. Ganz ätzend.

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Kommen bei euch auch Kollegen zu spät, führen die Aufsicht nachlässig und müssen bei Prüfungen nachkopieren? Dann ist es ein Saustall. Immerhin hat man im Gymnasium auch noch eine Vorbildfunktion. In der GS müssen wir täglich 15 min VOR Unterrichtsbeginn in der Klasse Aufsicht führen, die wir in der ersten Stunde unterrichten. Wenn nicht, wird man auch einbestellt. Niemand würde deswegen zum Personalrat rennen, lächerlich.

Was bringen ganz tolle Projekte oder minütiöse Arbeitsblätter und Korrekturen (was auch immer du unter "viele gute Arbeit" verstehst), wenn ihr eure Aufsichtspflicht vernachlässigt?
Man darf sich als Lehrkraft nicht einen Teil der Dienstpflichten aussuchen und den Rest vernachlässigen. Die SuS haben Anrecht auf Unterricht und nicht auf 5 Minuten weniger, weil die andere Klasse einen tollen Wandertag hatte.

Aus der von Kreidemeister dargestellten Problematik halte ich das schon für ein Thema für den örtlichen Personalrat / Lehrerrat.

Grundsätzlich hat die Schulleitung in allen im Eingangspost genannten Fällen auch aus meiner Sicht recht. Aber die Kommunikation könnte anders laufen. Vielleicht kann der Personalrat da ins Gespräch gehen und die Befindlichkeiten des Kollegiums anonym an die Schulleitung herantragen.

Ich hatte schon einen Schulleiter der jeden Morgen auf dem Gang vorm Lehrerzimmer Kollegen und Schüler begrüßt hat und gegebenenfalls auch gleich Geburtstagswünsche ausgesprochen hat. Ich fand es gut, dass er dadurch auch jeden Morgen für Tür-und-Angel-Gespräche zur Verfügung stand. Und wenn der Gesprächsinhalt nur die Vereinbarung eines echten Gesprächstermin war, das war dann gleich erledigt.

Natürlich könnte man es auch als Kontrolle verstehen.

Wenn dir einer dumm kommt, musst du dem noch dümmer kommen.

In beiden beschriebenen Problemen ist es absolut berechtigt, dass die Schulleitung den jeweiligen KuK klar und deutlich sagt, dass es so nicht geht.

Lehrkräfte haben pünktlich zum Unterricht zu erscheinen, dass das durch einen Unfall auf der Autobahn oder ähnliches mal scheitert, kann passieren, kommt bei uns alle paar Monate mal vor, dann ruft derjenige aus dem Auto heraus an damit die Aufsicht zum Stundenbeginn sicher gestellt wird. Dass jeden Morgen mehrere KuK ganz selbstverständlich erst einige Minuten nach Unterrichtsbeginn die Schule betreten, wäre für mich als neuer Schulleiter ein absolutes Unding.

Und Klausuren unter Abiturbedingungen finden unter Abiturbedingungen statt und Bitteschön mit der entsprechenden Professionalität. Wenn ein Kollege beim Austeilen der Klausur unter Abiturbedingungen feststellt, dass er zu wenig Aufgabenblätter hat, würde ich das vielleicht als einmaligen Aussetzer entschuldigen, aber bitte mit Betonung auf einmalig, wenn derjenige auch von anderen Materialien nicht genügend vorbereitet hat, wäre es für mich auch Schlamperei.

Zitat von Status_Quo

Frage: hat ein "dienstliches Gespräch" überhaupt irgendwelche Auswirkungen? Sollen doch so viele Gespräche wie gewünscht geführt werden, was solls.

Ein erstes dienstliches Gespräch ist in der Regel informell. Das zweite wird protokolliert und kommt in die Personalakte. Wie man dann beim dritten oder vierten Gespräch verbleibt (die dann in der Regel in der Behörde geführt werden), hängt von den Vorwürfen ab, regelmäßig verspätet zum Unterricht zu erscheinen ist ein Dienstvergehen und kann als solches sanktioniert werden.

Zitat von Status_Quo

Es geht eher um die Fremdbestimmung und vor allem darum, dass die viele gute Arbeit gar nicht gesehen wird, sondern sich die Schulleitung an solchen Kleinigkeiten aufhängt.

Ein Zuspätkommen ist keine Kleinigkeit, das kann arbeitsrechtlich - insbesondere wenn es häufiger vorkommt - zu einer Abmahnung führen.

An meiner Ex-Schule wurde irgendwann als Arbeitsbeginn nicht mehr der Aufsichtsbeginn festgelegt, sondern 10 Minuten früher, weil die Verspätungen überhand nahmen.

Zitat von DFU

Grundsätzlich hat die Schulleitung in allen im Eingangspost genannten Fällen auch aus meiner Sicht recht. Aber die Kommunikation könnte anders laufen. Vielleicht kann der Personalrat da ins Gespräch gehen und die Befindlichkeiten des Kollegiums anonym an die Schulleitung herantragen.

So sehe ich das auch. Rechtlich ist die Sache klar, evtl kann man an der Kommunikation arbeiten. Dies kann der Personalrat ansprechen.

Zuspätkommen ist ein fettes No Go. Ich bin zu vielen meiner Schulen über weitere und vor allem stauanfällige Strecken gependelt und in all den Jahren ein einziges Mal zu spät gekommen. Aber nicht still und heimlich, sondern man ruft in dem Fall in der Schule an und gibt offiziell Bescheid. Wie viele Minuten hält einen die Müllabfuhr denn bitte auf? Man muss immer einen Puffer einplanen, das liegt im Rahmen der Eigenverantwortung. Meiner beträgt immer etwa 45 Minuten.

Dass man mal nicht ausreichend Wörterbücher oder Kopien hat, kann im Einzelfall mal passieren, aber definitiv nicht im Vorabi.

Sorry, aber das geschilderte Arbeitsverhalten liest sich extrem unprofessionell. Volles Verständnis für die Schulleitung.

Es ist alles mit dem ersten Beitrag von Kigge gesagt!

Bitte Thema schließen

Als ob hier ein Thema geschlossen würde, bloß weil der Eingangspost hinreichend beantwortet wurde.

Anfänger.

*Popcorn hol*

In welches Forum würden die meisten von euch dann wechseln?