Teilzeit + Gesetzlich Versichert + Inflation

In BW können nur Frauen gewählt werden.

Findet sich aber auch auf persönliche Nachfrage bei allen potentiellen Kandidatinnen keine, die sich zur Verfügung stellt, dann darf die Schulleitung in der allergrößten Not auch eine nicht weibliche Person dazu bestellen. Allerdings muss dann spätestens nach sechs Monaten eine neue Wahl durchgeführt werden.

Es ist daher aufwändiger als gleich eine weibliche Person zu bestellen.

Ob die Schulleitung mehrmals hintereinander den gleichen Mann für 6 Monate dazu bestellen dürfte, wenn sich alle einig wären und daher die weiblichen Beschäftigten alle verweigerten, habe ich allerdings keine Ahnung.

Zitat von griding

Das würde ich einfach machen... für jeden Arztbesuch bekommst du doch bestimmt mehr als 100€ raus

Was für ein blödes System ist das denn? Ich wäre wöchentlich beim Arzt wegen Schnupfen

Ich nicht, das ist doch Zeitverschwendung. Soviel hoch sind die Rechnungen auch gar nicht. Besonders, wenn das über die GKV abgerechnet wird, muss man sich die Rechnungen immer auch schicken lassen.

Zitat von griding

In meiner App steht, dass meine Ärztin ca. 250€ für eine Sprechstunde bei meiner GKV abrechnet. Dann würde ich ja an jedem Arztbesuch 125€ verdienen. An deiner Stelle wäre ich wöchentlich beim Arzt

Was ist das für eine Ärztin? Facharzt? Mein Hausarzt bekommt manchmal nur 30€ von mir. Und das ist schon der 2,3-fache Satz.

Mein Hausarzt ist definitiv der Arzt, der am allerwenigsten (an mir) verdient. Es sind auch immer sowas wie 20 Euro.

Aber so richtig verstehe ich das nicht. Wenn man GKV-versichert ist, reicht man doch nicht jede Rechnung ein und bekommt 50% davon. Wie kommt denn diese Rechnung jetzt zustande?

Zitat von griding

Ja sorry, nicht richtig gelesen. Es waren 250€ im Quartal. Pro Sitzung nimmt sie ca. 50€. Wären trotzdem 25€ pro nicht wahrgenommenen Sprechstunde verschenkt

Und was heißt "nicht wahrgenommene Sprechtunde"? Ich bekomme doch kein Geld für Sprechstunden, in denen ich gar nicht gewesen bin.

Welche Info fehlt mir? Wo hab ich was überlesen?

Ok, jetzt hab ich den Beitrag gefunden, aber das kann doch gar nicht sein? Dann würde ja die GKV die Arztkosten 100% übernehmen und die Beihilfe nochmal 50% davon. Es kann doch nur so sein, dass die Beihilfe 50% der Kosten übernimmt, die NICHT von der GKV übernommen wurden.

Oder?

Zitat von griding

In meiner App steht, dass meine Ärztin ca. 250€ für eine Sprechstunde bei meiner GKV abrechnet. Dann würde ich ja an jedem Arztbesuch 125€ verdienen. An deiner Stelle wäre ich wöchentlich beim Arzt

Die Abrechnung über die GKV funktioniert völlig anders als die mit der PKV. Das Vorgehen, was hier beschrieben wurde geht damit gar nicht. Entweder die ärztlichen Leistungen werden privat oder die GKV abgerechnet. Beides geht überhaupt nicht. Besonders geht eine doppelte Abrechnung rechtlich nicht. Wenn die GKV bereits alles gezahlt hat (was sie immer macht, es gibt keine anteilige Zahlung über Kassenärztliche Vereinbarung), dann können die gleichen Kosten nicht nochmals bei der Beihilfe eingereicht werden. Das könnte auf Betrug hinauslaufen. Naja die Beihilfe wird so oder so nicht zahlen, weil diese Rechnung überhaupt nicht Beihilfekonform wäre.

Das nur meine laienhafte Einschätzung dazu.

Der Spaß würde sich bei mir in der Tat lohnen. Bekomme jedes Quartal Blutuntersuchungen im Werte von 3000 Euro. Das wäre echt gutes Geld.

Wenn ich das korrekt verstanden habe, wird nur bis zur Hälfte des GKV-Beitrags erstattet, das wäre dann der Arbeitgeberanteil bei Angestellten oder Pauschaler Beihilfe.

Zitat von griding

Stimmt. Aber um auf den halben GKV Beitrag zu kommen muss man echt oft zum Arzt gehen 😄

Dann doch lieber die Pauschale Beihilfe, ist weniger "Arbeit".

Genauso ist es. Handelt es sich um beihilfefähige Leistungen, dann liegt der Beihilfebemessungssatz i.d.R. bei 60%. Ich zahle 1200€ KV-Beitrag pro Monat. Um von der Beihilfe 600€ pro Monat zu bekommen, müsste ich über das weiter oben von mir beschriebene Verfahren (KV-Liste an Leistungserbringer, KV-Liste wieder an mich, KV-Liste wieder an KV, KV-Liste wieder an mich und KV-Liste an Beihilfestelle) 1000€ beihilfeberechtigte Leistungen " sammeln". Und das jeden Monat. Oder einmal pro Jahr eine "ordentliche" OP ...

Wie so oft in solchen Sytemen wird einem erst das Geld genommen und man muss sich seinen Anteil später irgendwie wieder zurückholen (Bsp. Bonusprogramme bei KVs). Die Versicherer gehen natürlich diese Wette auf Zeit ein, dass nur wenige Versicherumgsnehmer dies zu 100% nachverfolgen.

Zitat von tutto a posto

Genauso ist es. Handelt es sich um beihilfefähige Leistungen, dann liegt der Beihilfebemessungssatz i.d.R. bei 60%. Ich zahle 1200€ KV-Beitrag pro Monat. Um von der Beihilfe 600€ pro Monat zu bekommen, müsste ich über das weiter oben von mir beschriebene Verfahren (KV-Liste an Leistungserbringer, KV-Liste wieder an mich, KV-Liste wieder an KV, KV-Liste wieder an mich und KV-Liste an Beihilfestelle) 1000€ beihilfeberechtigte Leistungen " sammeln". Und das jeden Monat. Oder einmal pro Jahr eine "ordentliche" OP ...

Wie so oft in solchen Sytemen wird einem erst das Geld genommen und man muss sich seinen Anteil später irgendwie wieder zurückholen (Bsp. Bonusprogramme bei KVs). Die Versicherer gehen natürlich diese Wette auf Zeit ein, dass nur wenige Versicherumgsnehmer dies zu 100% nachverfolgen.

Also jenseits der Unverschämtheit des Systems mit der GKV für Beamten: Sei doch froh, wenn du in einem Versicherungssystem (egal ob zu 50% oder 100% versichert) dein Geld nicht "zurückholst".
Ich habe einen sehr hohen Beitrag (bezahle zur Zeit knapp über 500 Euro im Monat) und habe mir im Jahr 2025 Leistungen in Höhe von knapp 25000 "gegönnt". Glaub mir, ich hätte gerne darauf verzichtet. Genauso wie auf die kommenden Leistungen.
Und ich bin sicher, chemikus08 würde liebend gerne darauf verzichten, jeden Monat so ein tolles Geschäft zu machen.

Es ist schon halbwegs irre, wie sehr es vom Familienstand abhängt, wie groß der Unterschiede zwischen Beamten und Angestellten ist.

Bei mir wären es als Angestellter (Rechner 2026):

Ergänzung: Die Sache mit der GKV schlägt natürlich auch extrem zu Buche @Threadersteller.

Als Beamter:

Zitat von Klinger

Als Beamter:

Bei dem Aufgeführten 2Netto" des Beamten fehlt die Kranken- und Pflegeversicherung. Wenn ich von dem Netto von 5637€ noch 1237€ GKV und Pflegeversicherung abziehe, bleiben "netto nach Krankenkasse" 4400€ übrig. Sicher ist das immer noch mehr als das "netto nach Krankenkasse von 3913€ beim Angestellten. Aber ganz so extrem wie dargestellt ist der Abstand dann doch nicht mehr.

So sieht es bei mir aus:

Ich habe die KV gewechselt, d.h. es gehen von diesem Netto noch ca. 1100€ KV/PV-Beitrag ab. Es bleiben also noch ca. 3800€ übrig.

Die gleichen Parameter für einen Angestellten in den Rechner eingegeben:

In Hessen bekommen Angestellte noch eine jährliche Sonderzahlung (60% eines Monatsgehalts), Beamte nicht.

Zitat von tutto a posto

So sieht es bei mir aus:

Ich habe die KV gewechselt, d.h. es gehen von diesem Netto noch ca. 1100€ KV/PV-Beitrag ab. Es bleiben also noch ca. 3800€ übrig.

Die gleichen Parameter für einen Angestellten in den Rechner eingegeben:

In Hessen bekommen Angestellte noch eine jährliche Sonderzahlung (60% eines Monatsgehalts), Beamte nicht.

Wobei ich mir nicht sicher bin, ob man Erfahrungsstufe 5 (A-Besoldung) und Stufe 5 (E-Gehalt) direkt vergleichen kann. Ich weiß nicht welche Voraussetzungen man erfüllen muss, um als Angestellter entsprechend eingestuft zu werden. Vergleicht man in etwa das Bruttogrundgehalt, dann wäre es eher E13 Stufe 4 und somit 3459€ netto.